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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie möchten mehr als nur Zahlen bewegen? In der Rolle als Payroll Specialist sorgen Sie dafür, dass unsere Entgeltabrechnung nicht nur korrekt funktioniert, sondern kontinuierlich besser wird. Als Teil unseres Payroll-Teams arbeiten Sie an effizienten Prozessen, modernen Systemen und einer hohen Servicequalität für unsere Mitarbeitenden. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft und des gesamten Unternehmens.
Aufgaben
Mit der eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, sorgen Sie gemeinsam mit dem Payroll-Team dafür, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
Sie übernehmen die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten für einen definierten Bereich.
In Ihrem Aufgabenbereich kümmern Sie sich um die Bearbeitung und Weiterentwicklung fachspezifischer Themen rund um Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen und unterschiedliche Zuschussmodelle.
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern) bei payrollrelevanten Themen zur Seite.
Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen / zeitgemäßen Einsatzes unserer HR-Systeme.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise.
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit Sage und Tisoware.
Wir bieten
Flexible 40-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto.
30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz.
Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl.
EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote.
Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir! Lern von extern!"
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung.
Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung.
Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen.
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner-Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Weitere Informationen
Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Waldner Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Waldner Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Payroll-Prozesse verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse! Stelle im Gespräch Fragen zu den Herausforderungen im Payroll-Team und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns und der Rolle als Payroll Specialist passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast – das ist für uns super wichtig!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Genauigkeit in der Entgeltabrechnung!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldner Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen seine HR-Systeme weiterentwickelt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Payroll-Bereich und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.