Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Payroll-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Landschaft und verbessere Prozesse aktiv.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Rolle als Payroll Specialist sorgen Sie dafür, dass unsere Entgeltabrechnung nicht nur korrekt funktioniert, sondern kontinuierlich besser wird. Als Teil unseres Payroll-Teams arbeiten Sie an effizienten Prozessen, modernen Systemen und einer hohen Servicequalität für unsere Mitarbeitenden. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR‐Landschaft und des gesamten Unternehmens.
Aufgaben
- Mit der eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, sorgen Sie gemeinsam mit dem Payroll-Team dafür, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
- In Ihrem Aufgabenbereich kümmern Sie sich um die Bearbeitung und Weiterentwicklung fachspezifischer Themen rund um Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen und unterschiedliche Zuschussmodelle.
- Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen (wie z.B. Krankenkassen, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern) bei payrollrelevanten Themen zur Seite.
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen / zeitgemäßen Einsatzes unserer HR-Systeme.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit Sage und Tisoware.
Wir bieten
- Flexible 40-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
- Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz.
- Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl.
- EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote.
- Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir!" Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung.
- Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung.
- Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl.
Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Waldner Holding SE & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine flexible 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch ein internes Weiterbildungsprogramm sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitschecks. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Servicequalität und Effizienz legt.
Kontaktdaten:
Waldner Holding SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Landschaft hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, dass du kommunikationsstark und serviceorientiert bist. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an effizienten Prozessen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Specialist passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldner Holding SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Motivation, zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft beizutragen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
