Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Payroll-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Landschaft aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Rolle als Payroll Specialist sorgen Sie dafür, dass unsere Entgeltabrechnung nicht nur korrekt funktioniert, sondern kontinuierlich besser wird. Als Teil unseres Payroll-Teams arbeiten Sie an effizienten Prozessen, modernen Systemen und einer hohen Servicequalität für unsere Mitarbeitenden. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR‐Landschaft und des gesamten Unternehmens.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
- Bearbeitung und Weiterentwicklung fachspezifischer Themen rund um Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen und unterschiedliche Zuschussmodelle.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei payrollrelevanten Themen.
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen Einsatzes unserer HR-Systeme.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), idealerweise Erfahrung mit Sage und Tisoware.
Wir bieten
- Flexible 40-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
- Moderne Arbeitsausstattung mit ergonomischem Arbeitsplatz.
- Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl.
- EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote.
- Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir!".
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung.
- Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung.
- Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
Sachbearbeiter betriebliche altersversorgung, sachbearbeiter payroll Arbeitgeber: Waldner Holding SE & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine flexible 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch ein internes Weiterbildungsprogramm sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Mit einer engagierten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft bei und profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten und gesundheitsfördernden Angeboten.
Kontaktdaten:
Waldner Holding SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter betriebliche altersversorgung, sachbearbeiter payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Arbeitstag wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter betriebliche altersversorgung, sachbearbeiter payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waldner Holding SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen kennst und anwenden kannst.
✨Zeige dein Engagement
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine hohe Servicequalität für Mitarbeitende ist. Erkläre, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen beitragen möchtest, um die HR-Landschaft zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
