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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Fertigungsteam und optimieren Sie Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Produkte und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metallbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die fachliche Führung eines Fertigungsteams und sorgen gemeinsam mit dem Fertigungsmeister für einen stabilen, effizienten und qualitätsorientierten Produktionsprozess.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie sind das direkte Bindeglied zwischen Meister und Mitarbeiter.
- Übernehmen Sie die fachliche Führung Ihres Teams und begleiten die Mitarbeitenden aktiv in ihrer Weiterentwicklung.
- Sie planen und koordinieren den Einsatz von Personal sowie die Kapazitäten der Maschinen, um einen stabilen Produktionsablauf sicherzustellen.
- Laufenden Fertigungsaufträge werden von Ihnen gesteuert und überwacht, damit stellen Sie die termingerechte Umsetzung sicher.
- Außerdem behalten Sie alle relevanten Kennzahlen wie Qualität, OEE, Rüstzeiten und Termine im Blick und leiten daraus Maßnahmen ab.
- Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Ordnung und führen strukturierte Erstunterweisungen durch.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Wertstrommanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Organisieren von regelmäßigen Team-Meetings bzw. Feedbackformaten.
- Das Erledigen administrativer Aufgaben wie Zeitwirtschaft, Bestellwesen liegt bei Ihnen.
- Sie arbeiten eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich.
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker (Metall/Mechanik) wünschenswert.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder Zerspanung.
- Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen (z. SAP HANA) sowie gängigen Office‑Tools.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein authentischer Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken, Qualitätsbewusstsein und Freude an Optimierungsprozessen.
Damit begeistern wir Sie:
- Tarifgebundenes Entgelt inkl. Sonderzahlungen.
- Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeit inklusive Arbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
- Moderne Arbeitsausstattung mit kostenloser Bereitstellung der Arbeitskleidung.
- Betriebseigene und bezuschusste Kantine für Ihr leibliches Wohl.
- EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und weitere gesundheitsfördernde Angebote.
- Internes Weiterbildungsprogramm "Lern von mir! Lern von extern!".
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung.
- Regelmäßige Gesundheitschecks wie Hautkrebsscreening, Sehtest und Grippeschutzimpfung.
- Corporate benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnerunternehmen.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Waldner-Willkommenstage mit Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber.
Gruppenleiter/Teamleiter (m/w/d) Zerspanung Arbeitgeber: WALDNER Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
WALDNER Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/Teamleiter (m/w/d) Zerspanung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter Zerspanung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Hermann Waldner arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Zerspanungstechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und Teamführung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/Teamleiter (m/w/d) Zerspanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten in der Zerspanung und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam über deine Möglichkeiten bei uns zu sprechen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WALDNER Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hermann Waldner GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über relevante Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie OEE, Rüstzeiten und Qualität vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Kennzahlen überwachen und verbessern würdest, um einen stabilen Produktionsablauf sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.