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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Freistellung für Auslandsaufenthalte und kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: WaldSchatz
Kontaktperson:
WaldSchatz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Einleitung Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Respekt, Toleranz und Authentizität teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du die Abenteuerlust der Kinder unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation und die aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen ist, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung, insbesondere über den Situationsansatz und die Ansätze von Emmi Pikler. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte: Mach dich mit den Werten von Einleitung Impuls Soziales Management vertraut. Respekt, Toleranz und Authentizität sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich werden.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Anerkennung klar und präzise darstellst. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Pädagogische Ansätze erwähnen: Gehe auf deine Kenntnisse über den Situationsansatz und die Methoden von Emmi Pikler ein. Zeige, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzt und weiterentwickeln möchtest.
Motivation und Begeisterung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und wie du sie auf ihrer Entdeckungsreise unterstützen möchtest. Deine Leidenschaft sollte spürbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WaldSchatz vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten von Einleitung Impuls Soziales Management vertraut, insbesondere Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über den Situationsansatz und die Methoden von Emmi Pikler. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesen Konzepten zu teilen und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du sie auf ihrer Entdeckungsreise unterstützt hast. Deine Leidenschaft für die Förderung von Selbstbewusstsein und Verantwortung bei Kindern sollte klar erkennbar sein.
✨Sei bereit für Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle auch die Unterstützung von Auszubildenden und die Teilnahme an Elternveranstaltungen umfasst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und der Kommunikation mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte konstruktiv angehen würdest.
