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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem respektvollen und toleranten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Freistellung für Auslandsaufenthalte und kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben: Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Arbeitsverträge, Supervision während der Arbeitszeit, Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile: jährliche Sonderzahlung, Mitarbeiter-Guthabenkarte, IT-Leasing, Leasing eines JobRads, Kostenübernahme für Führungszeugnisse, Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention, Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage, Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: WaldSchatz
Kontaktperson:
WaldSchatz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Respekt, Toleranz und Authentizität teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle als Erzieher:in zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen und dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Vernetze dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, in Gesprächen kompetent zu wirken und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Werte. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher:in darlegst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WaldSchatz vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Situationsansatz und die Methoden von Emmi Pikler. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, in denen du Kinder erfolgreich begleitet hast. Deine Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern sollte klar erkennbar sein.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen des Teams. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die dies belegen.