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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege unsere .NET-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine innovative und wertegeprägte Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Softwarelösungen von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar abgeschlossen.
- Andere Informationen: Nutze unsere Corporate Benefits wie Kinderbetreuung und vergünstigtes Deutschlandticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein neuer Job als C# – Developer Personalwirtschaft (m / w / d)
- Du entwickelst und pflegst die Softwarearchitektur unserer .NET-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Entwicklungstools weiter.
- Du bringst gesetzliche und tarifliche Änderungen und Kundenanforderungen zusammen, um fachlich und technisch optimale Komponenten zu designen und weiterzuentwickeln.
- Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen im Entwicklungsprozess durch, z. B. Unit-Tests, Codereviews oder Komponenten- und Fachtests.
- Du arbeitest in allen Phasen der Softwareentwicklung mit wie auch im technischen Third-Level-Support.
- Du stimmst Dich eng mit den Requirement Engineers ab.
- Du arbeitest bei der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses mit und gibst darüber hinaus fachlichen Input.
Das bist Du
- Du hast ein erfolgreiches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du kennst Dich schon sehr gut im .NET-Umfeld aus, Dank Deiner bisherigen beruflichen Praxis.
- Du hast gute Kenntnisse bei der Erstellung von Unit-Tests und bringst Erfahrungen mit Datenbanken (SQL-Server) mit.
- Du hast Freude an agiler Entwicklung für die Softwarelösungen von morgen und hoher Code-Qualität.
- Du gehst sicher mit Jira und Confluence um.
- Du bist ein kommunikativer und flexibler Mensch, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
Was bieten wir Dir?
- Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- & Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.
- Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
- Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
- Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los geht’s!
- Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
- Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …
- Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
#J-18808-Ljbffr
Full Stack Developer (m / w / d) Arbeitgeber: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für agile Entwicklung! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im .NET-Umfeld und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Unit-Tests und SQL-Server. Übe, wie du deine Lösungen klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine .NET-Kenntnisse: Hebe deine Erfahrungen im .NET-Umfeld hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine Kenntnisse in C# und der Softwarearchitektur angewendet hast.
Qualitätssicherung erwähnen: Erwähne deine Erfahrungen mit Qualitätssicherungsmaßnahmen wie Unit-Tests und Codereviews. Zeige, wie du zur Verbesserung der Code-Qualität beigetragen hast.
Agile Entwicklung und Teamarbeit: Betone deine Freude an agiler Entwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Requirement Engineers oder in agilen Prozessen gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf .NET-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C#, Unit-Tests und SQL-Server vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe den agilen Entwicklungsprozess
Da das Unternehmen Wert auf agile Entwicklung legt, solltest du mit den Prinzipien und Praktiken des agilen Arbeitens vertraut sein. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast und wie du zur Verbesserung des Prozesses beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Requirement Engineers und anderen Teammitgliedern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
