Praxisanleiter / Praxisanleiterin (m/w/d) für unsere Au ... in Lippstadt

Über uns:

Das Walkenhaus ist ein exklusives Senioren- und Pflegeheim in bester Lage von Bad Waldliesborn. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken.

Zur weiteren Professionalisierung unserer praktischen Ausbildung suchen wir Sie als engagierte

Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Auszubildenden (in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

• Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung verantwortungsvoll mit.

Als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter sind Sie auch:

• Bindeglied zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb
• Koordinator der verschiedenen Praxiseinsätze
• Ansprechpartner, Motivator und Vorbild für unsere Auszubildenden

Wir erwarten:

• Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
• abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter bzw. zur Praxisanleiterin wäre vorteilhaft, kann aber auch bei uns begonnen und gefördert werden
• Interesse an der Arbeit mit unseren Auszubildenden sowie den pflegebedürftigen Bewohnern
• Freundlichkeit und Selbstständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Zeit, damit Sie sich auf die Anleitung und Koordination unserer Auszubildenden in der Praxis und auch Theorie konzentrieren können
• einen sicheren, unbefristetenArbeitsplatz in einem dynamischen Team
• ein attraktives Gehaltsmodell mit Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige: Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und vieles mehr; Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche; Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr; Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten.
• eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite
• eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt, bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen; Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads, darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentenbestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.
• eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet),
• die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich,
• ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Also Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
• zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung(u.a. digitales Schulungssystem)
• ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement
• ggf. Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Organisation der Kinderbetreuung
• Mitarbeiterparkplätze direkt am Haus
• viele Mitarbeitervorteile (u.a.E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss) undArbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen
• Vorzüge als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagesp