Manager, Solution Advisory

Manager, Solution Advisory

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Solution Advisors und unterstütze die DACH-Vertriebsteams.
  • Unternehmen: WalkMe, ein SAP-Unternehmen, das digitale Transformation revolutioniert.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelung und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze Kunden bei ihrem Erfolg.
  • Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Software/SaaS-Branche, Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Join to apply for the Director, Sales Engineering role at WalkMe

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Director, Sales Engineering role at WalkMe

WalkMe pioneered the Digital Adoption Platform (DAP) to empower business leaders to realize and unlock the full potential of technology in today's overwhelming digital world. Through WalkMe's guidance, engagement, insights, and seamless automation, employees are more efficient, executives have better visibility into digital usage, and organizations maximize the full value of their digital assets to empower digital transformation.

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

As the Director, Sales Engineering at WalkMe, you will report to our VP of Sales Engineering and lead our DACH Sales Engineering (SE) team as the technical and solution partner to Sales. You will continue to grow our teams, set the technical sales strategy for our Sales Engineers and ensure WalkMe can share the value of DAP

Responsibilities

  • Lead our technical Go To Market (GTM) strategy for Named Accounts team in partnership with our Named Sales Leaders
  • Grow the SE organization externally through recruiting and internally through mentorship to ensure our SE's continue building knowledge and growing in their careers.
  • Partner with Sales leaders and teams to support the sales of WalkMe through understanding of customer requirements, and demonstrating the value of how our software solves digital adoption over multiple use cases
  • Scale the team through use of value-based demos to tell the story of WalkMe from a clients' perspective
  • Create feedback loops between our customers and product team to inspire product direction and feature priorities
  • Establish goals, operational objectives and work plans for the EMEA SE management and their team members
  • Review objectives to determine success of EMEA Sales Engineering function and communicates to Sales and SE management team quarterly

Knowledge, Skills & Abilities

  • 10+ years experience in the software/SaaS industry with pre-sales management experience and passion for building and supporting diverse teams
  • Experience partnering with enterprise sales teams within B2B software industry
  • Analytic, data-driven mindset for setting up and measuring team staffing and other key delivery metrics
  • Familiarity with sales methodologies such as Value Selling or the Challenger Sale and the alignment of the technical win
  • Experienced in building a team in a remote environment, including hiring new members and developing the career growth of the existing team
  • Experienced in managing your function of the organization including goals, budget, strategy and you can create a positive team culture.

What You Need To Succeed

  • Have a passion for working with customers to ensure mutual success.
  • Possess the business experience and technical depth that allows you connect with our customers across industries at an Executive level
  • Form deep partnerships with the other functional business leaders across the organization to ensure synergistic collaboration of our teams
  • Curiosity - you are always asking "what else can our product do and how can we demonstrate value to our customers?"
  • Flair for improving and scaling technical selling processes – e.g. developing stories for individual clients and ensuring the technical win
  • Build a network that is mutually supportive, including Product Management, Development, and Product Marketing teammates

Our job titles may span more than one career level. The OTE range for this role is between $XXX and $XXXX. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: location, training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus and benefits as part of our competitive total rewards package.

At WalkMe, we approach Diversity, Equity and Inclusion (DEI) with the same level of collaboration, innovation and accountability that we bring to the rest of our business. We believe in the value of diversity and are committed to ensuring an equitable and inclusive workplace where every employee has an equal opportunity to achieve success.

TO ALL RECRUITMENT AGENCIES: WalkMe does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to WalkMe employees or any other company location. WalkMe is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with the Company for this specific role. xayajpt Seniority level

  • Seniority levelDirector

Employment type

  • Employment typeFull-time

Job function

  • Job functionSales and Business Development
  • IndustriesSoftware Development

Referrals increase your chances of interviewing at WalkMe by 2x

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Director of Account Management (Dubai Based)Germany Business Development Director – Sales – Electric BusesSales Director - Mid Market - Central EuropeDirector*in Sales & Business Development (m/w/d)Director Venture Development - Sales Excellence (w/m/d)EMEA Sales Director, ISV Embedded SolutionsSales Director (Contractor) – Commission OnlyBusiness Development Director - Telco, Media, TechnologyDirector Of Business Development - Remote Opportunity, Personal Development SectorEmbedded IoT / Edge Solutions Sales Representative, Manager and Director

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.


Manager, Solution Advisory Arbeitgeber: WalkMe

WalkMe, ein Unternehmen von SAP, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Solution Advisor in der MEE-Region profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem integrativen Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden macht SAP zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

WalkMe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Solution Advisory erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Kommunikationsstil zu verfeinern.

Tipp Nummer 3

Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit WalkMe und der Rolle des Manager, Solution Advisory auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von WalkMe.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Solution Advisory mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching und Mentoring
Technische Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in B2B SaaS
Wertbasierte Verkaufsansätze
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht über Tippfehler stolpern!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WalkMe vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit WalkMe und der Position des Managers für Solution Advisory vertraut. Informiere dich über die Digital Adoption Platform und wie sie Unternehmen hilft, ihre digitalen Ressourcen zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Bereite dich auf technische Demonstrationen vor

Da du für technische Demos verantwortlich sein wirst, übe, wie du WalkMe's Funktionen überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du den Wert der Plattform für verschiedene Kundenbedürfnisse demonstrieren würdest. Das zeigt deine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor

Betone deine Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Presales-Talenten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern. Dies ist besonders wichtig, da du ein Team führen wirst.

Zeige deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit Sales, Produkt- und Marketingteams zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen anzusprechen, wird im Interview sehr geschätzt.