Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solution Advisors und unterstütze die DACH-Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: WalkMe, ein SAP-Unternehmen, das digitale Transformation revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze Kunden bei ihrem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Software/SaaS-Branche, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
WalkMe pioneered the Digital Adoption Platform (DAP) to empower business leaders to realize and unlock the full potential of technology in today\’s overwhelming digital world. Through WalkMe\’s guidance, engagement, insights, and seamless automation, employees are more efficient, executives have better visibility into digital usage, and organizations maximize the full value of their digital assets to empower digital transformation.As the Director, Sales Engineering at WalkMe, you will report to our VP of Sales Engineering and lead our DACH Sales Engineering (SE) team as the technical and solution partner to Sales. You will continue to grow our teams, set the technical sales strategy for our Sales Engineers and ensure WalkMe can share the value of DAP.We value collaboration and understand the importance of a healthy work-life balance. To support, we offer (What Sets Us Apart):Flexible Work Arrangements: We offer a hybrid workplace with flexible hours to help manage work commitments and personal life effectively.Supportive Culture: We focus on the whole person, celebrating what makes us unique, and create space for community.Professional Development: We encourage continuous learning and offer opportunities for career development through our career compass offering.Volunteer Time Off: We encourage team members to become involved in their communities, granting everyone 8 hours of paid time off to spend volunteering through WalkMe or at a place of their choosing.ResponsibilitiesLead our technical Go To Market (GTM) strategy for Named Accounts team in partnership with our Named Sales Leaders.Grow the SE organization externally through recruiting and internally through mentorship to ensure our SE\’s continue building knowledge and growing in their careers.Partner with Sales leaders and teams to support the sales of WalkMe through understanding of customer requirements, and demonstrating the value of how our software solves digital adoption over multiple use cases.Scale the team through use of value-based demos to tell the story of WalkMe from a clients\‘ perspective.Create feedback loops between our customers and product team to inspire product direction and feature priorities.Establish goals, operational objectives and work plans for the EMEA SE management and their team members.Review objectives to determine success of EMEA Sales Engineering function and communicate to Sales and SE management team quarterly.Knowledge, Skills & Abilities10+ years experience in the software/SaaS industry with pre-sales management experience and passion for building and supporting diverse teams.Experience partnering with enterprise sales teams within B2B software industry.Analytic, data-driven mindset for setting up and measuring team staffing and other key delivery metrics.Familiarity with sales methodologies such as Value Selling or the Challenger Sale and the alignment of the technical win.Experienced in building a team in a remote environment, including hiring new members and developing the career growth of the existing team.Experienced in managing your function of the organization including goals, budget, strategy and you can create a positive team culture.What you need to succeedHave a passion for working with customers to ensure mutual success.Possess the business experience and technical depth that allows you to connect with our customers across industries at an Executive level.Form deep partnerships with the other functional business leaders across the organization to ensure synergistic collaboration of our teams.Curiosity – you are always asking \“what else can our product do and how can we demonstrate value to our customers?\“.Flair for improving and scaling technical selling processes – e.g. developing stories for individual clients and ensuring the technical win.Build a network that is mutually supportive, including Product Management, Development, and Product Marketing teammates.We seek to hire and develop the best talent, bringing a range of perspectives, experiences and backgrounds to the DAP category. This helps us better meet the diverse needs of our global communities and clients with creativity, insight, and market innovation. We welcome and encourage applicants from across different genders, gender identity and expression, sexual orientation, race, age, national origin, citizen status, religion, body size, socioeconomic status, ability, neuro(a)typicality, physical appearance, veteran status or any other characteristic. If you require accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to recruiting@walkme.com. #J-18808-Ljbffr
Manager, Solution Advisory Arbeitgeber: WalkMe
Kontaktperson:
WalkMe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Solution Advisory
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Kommunikationsstil zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit WalkMe und der Rolle des Solution Advisory auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Solution Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfolge perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WalkMe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit WalkMe und der Position des Managers für Solution Advisory vertraut. Informiere dich über die Digital Adoption Platform und wie sie Unternehmen hilft, ihre digitalen Ressourcen zu maximieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite dich auf technische Demonstrationen vor
Da du für technische Demos verantwortlich sein wirst, übe, wie du WalkMe's Funktionen überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du den Wert von WalkMe für Kunden demonstrieren würdest, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor
Betone deine Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Presales-Talenten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor bist.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, bringe Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit Sales, Produkt und Marketing mit. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du komplexe technische Informationen sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen vermitteln kannst.