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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und unterstütze Partner bei der Implementierung von WalkMe-Lösungen.
- Arbeitgeber: WalkMe ist ein Pionier im Bereich Digital Adoption, der Unternehmen hilft, Technologie optimal zu nutzen.
- Mitarbeitervorteile: Bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, Wettbewerbsgehälter und ein umfassendes Belohnungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Experte für digitale Adoption und arbeite in einem innovativen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Web- oder Mobile-Entwicklung sowie Kenntnisse in HTML, jQuery und CSS.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und fördere die digitale Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Partner Technical Manager role at WalkMe
2 days ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Partner Technical Manager role at WalkMe
WalkMe pioneered the Digital Adoption Platform (DAP) to empower business leaders to realize and unlock the full potential of technology in today\’s overwhelming digital world. Through WalkMe\’s guidance, engagement, insights, and seamless automation, employees are more efficient, executives have better visibility into digital usage, and organizations maximize the full value of their digital assets to empower digital transformation.
The Partner Technical Manager is responsible for developing high quality WalkMe delivery partners. We\’re looking for someone passionate about web and mobile technologies, and able to configure and customize complex IT systems. You will engage with our Partners to assess their technical competency, and provide ongoing deployment and delivery enablement and support. You will become both a Digital Adoption and WalkMe product expert. The Partner Technical Manager will report to the Director of A&C Solution Consulting, EMEA.
What You\’ll Own
- Oversee the technical execution of multiple concurrently running “Coaching” projects, managing scope,value, and quality.
- Conduct quality assurance audits, host technical training calls, and provide troubleshooting support for partners and their clients.
- Own resolution plan for technical project roadblocks.
- Assess and design technical-focused partner enablement programs.
- Foster collaboration with teams including Services, Technical Support, Customer Education and Sales.
- Lead and contribute to process improvement projects to further refine the partner customer lifecycle.
What You Need To Succeed
- 3+ years of WalkMe professional services or related web or mobile development experience.
- A solid understanding of HTML, jQuery, CSS and website frameworks, features and technicalities.
- The ability to explain technical concepts to non-technical audiences.
- Experience providing customer facing hands-on troubleshooting and coaching demonstrations.
Our job titles may span more than one career level. The OTE range for this role is between $XXX and $XXXX. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: location, training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus and benefits as part of our competitive total rewards package.
At WalkMe, we approach Diversity, Equity and Inclusion (DEI) with the same level of collaboration, innovation and accountability that we bring to the rest of our business. We believe in the value of diversity and are committed to ensuring an equitable and inclusive workplace where every employee has an equal opportunity to achieve success.
TO ALL RECRUITMENT AGENCIES: WalkMe does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to WalkMe employees or any other company location. WalkMe is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with the Company for this specific role.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Engineering and Information Technology
-
Industries
Software Development
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Rollout Manager Engineering BMW Group (w/m/x)
Aftersales Technical Service Manager – Germany
Technical Manager – Automotive and Industrial
Junior Technical Operations Manager:in (m/w/d)
Technical Implementation Manager – Electrical Engineering (EV) – Munich, Germany
Innovation Manager , Middle Mile Eng Programs – Amazon
Technical Product Manager – AI & Machine Learning
Engineering Manager – New Platform (m/f/x) (onsite / remote in Germany)
Service Manager – Field & Technical Support Services -Neuro Diagnostics
Electronics Engineering Team Manager (f/m/d)
Senior Business Development Manager / Technical Sales Manager – (AI/ML SaaS) – German Speaking
Manager Application Engineering – Gear Grease (w/m/d)
Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks ago
Senior Customer Support Delivery Manager
Manager Application Engineering – Gear Grease (f/m/d)
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#J-18808-Ljbffr
Partner Technical Manager Arbeitgeber: WalkMe™
Kontaktperson:
WalkMe™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Technical Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über WalkMe und die Rolle des Partner Technical Managers zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, komplexe IT-Systeme und deren Anpassungen so zu präsentieren, dass auch Nicht-Techniker sie nachvollziehen können. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich digitale Adoption und Webentwicklung. Zeige dein Interesse an diesen Themen, indem du aktuelle Artikel liest oder an Webinaren teilnimmst, um deine Kenntnisse aufzufrischen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Unterstützung und im Troubleshooting demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Technical Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Partner Technical Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Web- oder Mobile-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in HTML, jQuery und CSS. Zeige konkrete Beispiele, wie du technische Konzepte erfolgreich erklärt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Technologien und deine Fähigkeit zur Problemlösung darlegst. Erkläre, warum du bei WalkMe arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Partnerbeziehungen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WalkMe™ vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis von HTML, jQuery und CSS hast. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, insbesondere für nicht-technische Zuhörer.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen IT-Systemen und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du technische Probleme gelöst und Schulungen durchgeführt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, indem du Fragen stellst, wie die Zusammenarbeit zwischen Services, Technischer Unterstützung und Vertrieb aussieht. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
✨Prozessverbesserung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Optimierung des Partner-Kunden-Lebenszyklus beitragen könntest, um deine proaktive Denkweise zu unterstreichen.
