Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

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Werkstudent Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und übernehme spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Wall GmbH ist der Marktführer für Außenwerbung und Stadtmöblierung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Work, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung von 1.400 Euro/Monat.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, idealerweise mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle (20h/Woche) für 12 Monate, mit persönlicher Betreuung zur Weiterentwicklung.

Unterstütze uns als Werkstudent:in
Die theoretischen Grundlagen in Deinem Studium reichen Dir nicht aus? Du willst Praxisluft schnuppern und Deine eigenen Projekte übernehmen? It\’s a match!

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Die theoretischen Grundlagen in Deinem Studium reichen Dir nicht aus? Du willst Praxisluft schnuppern und Deine eigenen Projekte übernehmen? It\’s a match!
Als Werkstudent:in in der Personalabteilung bei Wall unterstützt Du unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die HR-Prozesse des Marktführers für Außenwerbung. Du übernimmst Verantwortung für vielfältige Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung, arbeitest mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen und kannst in spannende Projekte eintauchen.
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (20h/Woche) und ist auf 12 Monate befristet.
Über uns
Die Wall GmbH ist die Spezialistin für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Wir statten für unsere Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Mitarbeitenden, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in über 20 deutschen Großstädten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.
Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und bei Projekten.
  • Du übernimmst administrative Aufgaben in der Personalarbeit, wie die Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und pflegst Personaldaten in SAP ein.
  • Du unterstützt die operative Betreuung von Mitarbeitenden anhand des gesamten Employee Lifecycle.
  • Du übernimmst Verantwortung für vielfältige (Teil-)Prozesse wie die Abwicklung von Mitarbeiterangeboten: z.B. Leasing Company Bike, Organisation des Mobilen Bürgeramtes & arbeitsmedizinische Untersuchungen.

Dein Profil

  • Du bist immatrikuliert und studierst im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Geistes- und Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar und hast mindestens Dein Basisstudium abgeschlossen.
  • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in Form von Praktika oder als Werkstudent:in sammeln können, vorzugsweise im Bereich Human Resources in der Personalbetreuung.
  • Du bist eine kommunikative, empathische Person und kannst durch Deine offene Art schnell neue Kontakte knüpfen und Dich in die Belange anderer hineinversetzen.
  • Du arbeitest gern im Team und bist strukturiert und eigenständig.
  • Du bist insgesamt 20 Stunden pro Woche verfügbar.
  • Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu? Niemand ist perfekt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wir bieten

  • Eine attraktive Vergütung von 1.400 Euro/Monat.
  • Du hast immer eine Ansprechperson an Deiner Seite, um Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
  • Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in unseren Büros in Berlin-Mitte, Berlin-Reinickendorf oder auch remote zu arbeiten.
  • Freue Dich auf flache Hierarchien und auf eine positive Fehlerkultur in einem Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung.
  • Ein breites Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung und Praxiserfahrungen.
  • Einen Arbeitslaptop
  • Mitarbeiterevents
  • 30 Urlaubstage

Klingt nach einem Job für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Wall GmbH

Die Wall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im HR-Bereich nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.400 Euro/Monat bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flachen Hierarchien, einer positiven Fehlerkultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du spannende Einblicke in die HR-Prozesse eines Marktführers erhältst und Verantwortung für eigene Projekte übernimmst.
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Kontaktperson:

Wall GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Wall in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position als Werkstudent:in.

Informiere dich über die Branche

Lies aktuelle Artikel und Berichte über die Außenwerbung und Stadtmöblierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends in der Branche hast.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für HR und die Arbeit bei Wall. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständigkeit
Kenntnisse in SAP
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Organisationsfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Zeitmanagement
Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Wall GmbH und die Position als Werkstudent:in im HR-Bereich zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources hattest, stelle diese Erfahrungen in den Vordergrund. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wall GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da Du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest, solltest Du Dich auf Fragen zu Personalprozessen und -praktiken vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, Deine Ansichten dazu zu teilen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Personalabteilung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Teamarbeit zeigen.

Hebe Deine praktischen Erfahrungen hervor

Wenn Du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, stelle sicher, dass Du diese Erfahrungen während des Interviews betonst. Erkläre, welche spezifischen Aufgaben Du übernommen hast und was Du daraus gelernt hast.

Frage nach den Projekten und Herausforderungen

Zeige Interesse an den Projekten, an denen Du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu aktuellen Herausforderungen im HR-Team und wie Du dazu beitragen könntest, Lösungen zu finden. Das zeigt Dein Engagement und Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

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