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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und entwickle Strategien für unser FinTech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes FinTech-Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Finanztechnologieunternehmen in der Schweiz sucht einen Leiter für das Risikomanagement, um die Risikofunktion in der gesamten Gruppe aufzubauen und zu leiten. Der ideale Kandidat wird Risikomanagementrahmen definieren und die Einhaltung sicherstellen, während er eng mit den operativen und Compliance-Teams zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen in einem dynamischen Umfeld.
FinTech Risk Leader — Growth & Strategy Arbeitgeber: Wallee
Kontaktperson:
Wallee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FinTech Risk Leader — Growth & Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Risikomanagement und Compliance durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im FinTech-Bereich in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FinTech Risk Leader — Growth & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des FinTech Risk Leaders bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles klar und professionell aussieht!
Verbindung zu unserem Unternehmen!: Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wallee vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Rahmenwerke
Mach dich mit den gängigen Risikomanagement-Rahmenwerken vertraut, die in der FinTech-Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Rahmenwerke in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Bereite dich auf Compliance-Fragen vor
Da die Rolle eng mit Compliance-Teams zusammenarbeitet, solltest du dich auf Fragen zur Einhaltung von Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Compliance-Prozesse optimiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Head of Risk wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen inspiriert hast.
✨Sprich fließend in beiden Sprachen
Da die Position sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
