Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: WaBeQ GmbH, ein gemeinnütziger Bildungsträger mit Herz.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in der Lohnabrechnung und Erfahrung mit DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren eröffnet die WaBeQ GmbH Menschen neue Wege. Als gemeinnütziger Beschäftigungs- und Bildungsträger begleiten wir engagiert Menschen auf ihrem Weg in Arbeit und Ausbildung. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine Fachkraft für die Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Responsibilities
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern
- Erarbeitung von Kennzahlen für das Berichtswesen
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV „Lohn & Gehalt“ sowie „Personalmanagement“
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Kreativität, Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
- Wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit HR-Software (Personio, AskDante)
Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt Arbeitgeber: Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig
Die WaBeQ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Personalverwaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in Arbeit und Ausbildung, legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander stärkt.
Kontaktdaten:
Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH gemeinnützig die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
