Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe (SGB XII)

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist ein belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot liegt sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung. Durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein‑Ruhr sowie den Niederlanden ist sie an allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich zu bewältigen, suchen wir qualifizierte und motivierte Menschen, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Tätigkeit: Die Tätigkeit – angesiedelt in der Abteilung „Soziales“ – beinhaltet die Antragsaufnahme, Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII).

• Sachbearbeitung von Leistungen nach dem SGB XII, insbesondere:
• Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII)
• Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (4. Kapitel SGB XII)
• Hilfen in besonderen Lebenslagen (5. – 9. Kapitel SGB XII)
• Beratung, Antragsaufnahme und Prüfung von Leistungsansprüchen einschließlich Erlass von Verwaltungsakten
• Bearbeitung von Sonderleistungen, insbesondere:
• Übernahme von Bestattungskosten
• Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Befreiung von Rundfunkbeitragspflichten
• Gewährung von Sozialtickets
• Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern, insbesondere:
• Abstimmung mit dem Jobcenter bei sog. Mischfällen (SGB II / SGB XII)
• Koordination mit Trägern der Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
• Geltendmachung und Prüfung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
• Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren, insbesondere Widersprüche und Klageverfahren

Erwartetes Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws / Bachelor of Arts bzw. Diplom‑Verwaltungswirt*in (m/w/d) oder bereits erfolgter oder zeitnaher erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II)
• Fachkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich des SGB XII, sind von Vorteil; alternativ wird die Bereitschaft zur schnellen und eigenständigen Einarbeitung in komplexe sozialrechtliche Fragestellungen erwartet
• Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen, insbesondere Beratung von leistungsberechtigten Personen in schwierigen Lebenslagen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit im täglichen Verwaltungshandeln
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrungen mit Fachverfahren im Sozialbereich

Ihnen werden u. a. geboten:

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmer‑ und familienfreundlichen Arbeitgeber, in dem Sie einen konkreten Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Eine tarifvertragsbasierte Vergütung entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD
• Eine Vollzeittätigkeit (durchschnittlich 39 Wochenstunden) oder Teilzeittätigkeit (ab 19,5 Wochenstunden) mit hoher Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und damit verbundene berufliche Sicherheit im öffentlichen Dienst
• Die tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehende Urlaubsregelung, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Chancengleichheit: Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Personen, die im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellt sind, sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.