Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue aktiv unseren Vertrieb auf und revolutioniere energetische Sanierungen.
- Arbeitgeber: WALLROUND, ein innovatives PropTech-Startup aus Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der energetischen Sanierung und leiste einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: 1–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du baust aktiv unseren Vertrieb mit auf und hilfst dabei, unsere Mission voranzutreiben: energetische Sanierungen zu revolutionieren und den Weg zu Null-Emissions-Gebäuden so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Durch deine Gespräche mit Bestandshalter:innen und Entscheider:innen sorgst du dafür, dass aus Interesse qualifizierte Termine werden – und aus Terminen ein planbarer Pipeline-Aufbau.
Deine Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung einer messbaren, hochwertigen Pipeline. Dazu gehören insbesondere:
- Qualifizierte Erstansprache: Du nimmst Kontakt zu interessierten Eigentümer:innen auf – per Telefon und E-Mail – und führst strukturierte Erstgespräche mit warmen Leads.
- Entscheider-Identifikation: Du identifizierst die relevanten Stakeholder, verstehst Eigentümerstrukturen und Portfolios und arbeitest heraus, welcher Business Case für den Eigentümer entscheidend ist.
- Value Proposition: Du stellst Wallround klar und überzeugend vor und vermittelst glaubwürdig, warum unser digitaler Sanierungsansatz für Bestandshalter:innen einen echten Unterschied macht.
- Terminkoordination: Du setzt Termine zwischen qualifizierten Prospects und unseren Project Leads auf und bereitest diese so gut vor, dass das Team direkt in ein fundiertes Fachgespräch einsteigen kann.
- CRM-Management: Du pflegst deine Kontakte und den gesamten Prozess diszipliniert in HubSpot.
- Strategie-Sparring: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Lead-Generierung ein und arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Kampagnen, Zielgruppenansprache und Messaging kontinuierlich zu optimieren.
- Pipeline-Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Performance und suchst proaktiv nach Wegen, die Quote an qualifizierten Bookings stetig zu steigern.
Dein KPI: Hochwertige Meetings und messbares Pipeline-Wachstum.
Dein Profil: Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Drive, die Spaß daran hat, Gespräche mit sehr erfolgreichen Eigentümern und Investoren zu führen, diese zu qualifizieren und Prozesse sauber aufzubauen. Idealerweise bringst du mit:
- 1–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development. Erfahrung im Immobilien-, Bau- oder Sanierungsumfeld ist ein Plus.
- Exzellente Kommunikations- und Qualifikationsskills: Du stellst die richtigen Fragen und verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge im Immobilienkontext schnell.
- Souveränität: Du trittst erfahrenen Entscheider:innen sicher gegenüber und überzeugst durch eine strukturierte Argumentation.
- Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und hast Freude an einer sauberen CRM-Nutzung.
- Analytisches Mindset: Du reflektierst deine Ergebnisse und verbesserst deinen Ansatz eigenständig.
- Selbstmotivation & Proaktivität: Du arbeitest unabhängig, denkst mit und übernimmst volle Ownership für deine Ziele.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift.
- Startup-Spirit: Du fühlst dich in einem schnellen, performance-orientierten Umfeld wohl und hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Mindset & Charakter: Wir suchen keine perfekten Kandidat:innen, sondern Menschen mit der richtigen Einstellung: Du bist energiegeladen, neugierig und bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu wachsen. Du gehst Herausforderungen proaktiv an, lernst aus Fehlern und bringst frische Ideen ein. Wichtig ist uns, dass du Lust auf Verantwortung hast und gemeinsam mit uns etwas Großes aufbauen willst.
Was wir erwarten: Klartext: Das hier ist kein 9-5-Job. Wir bauen ein Unternehmen auf, das eine ganze Industrie verändern will. Das bedeutet:
- Geschwindigkeit über Perfektion – wir bewegen uns schnell und iterieren.
- Verantwortung ab Tag 1 – du übernimmst Ownership für deine Bereiche.
- Fehler machen und daraus lernen – wir experimentieren, scheitern schnell und werden besser.
- Prinzip „Whatever it takes“ – wir arbeiten ergebnisorientiert und konsequent auf Qualität ausgerichtet.
- Startup-Realität – flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, direktes Feedback.
Warum wir?
- Impact: Gestalte die Zukunft der energetischen Sanierung und leiste einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
- Wachstum: Sei Teil eines schnell wachsenden Startups mit enormem Marktpotenzial.
- Team: Arbeite mit einem hochmotivierten, erfahrenen Team in Berlin.
- Innovation: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, deine Ideen zählen ab dem ersten Tag.
- Entwicklung: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kultur: Lebendige Startup-Kultur, regelmäßige Teamevents und ein moderner Arbeitsplatz in Kreuzberg.
Über uns: WALLROUND ist ein PropTech-Startup aus Berlin. Mit starken Partnern (u. a. Vonovia) entwickeln wir eine tech-enabled End-to-End-Sanierungslösung für Null-Emissions-Gebäude. Mit der Seed-Runde konnten wir mit Revent und dem Green Generation Fund Top-Investoren gewinnen. Wir transformieren Gebäude – einfach, profitabel und effizient für Vermieter:innen.
Sales Manager / SDR (m/w/d) Arbeitgeber: Wallround GmbH
Kontaktperson:
Wallround GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / SDR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du in den Gesprächen mit Entscheidern glänzen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich energetische Sanierungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei WALLROUND sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! Lass die Leute wissen, warum du für WALLROUND arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst. Deine Leidenschaft für den Klimaschutz und innovative Lösungen wird sicher Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / SDR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die energetische Sanierung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development. Zeig uns, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein sauberes Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wallround GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. WALLROUND möchte energetische Sanierungen revolutionieren und den Weg zu Null-Emissions-Gebäuden erleichtern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Da du mit Eigentümern und Entscheidern sprichst, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten machen. Übe, wie du die Value Proposition von WALLROUND klar und überzeugend präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da CRM-Management ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich organisiert hast. Erkläre, wie du deine Kontakte pflegen und den Prozess in HubSpot diszipliniert managen würdest. Das zeigt, dass du die Struktur und Effizienz schätzt.
✨Sei proaktiv und selbstmotiviert
WALLROUND sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und proaktiv handelt. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für ein dynamisches Startup mitbringst.