Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Vorarlberg und leiten Sie strategische Projekte.
- Unternehmen: KHBG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gesellschaftlich bedeutende Position, attraktives Gehalt und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Verantwortung für die Weiterentwicklung eines großen Klinikverbunds und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Führungsstärke, um einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der stationären Gesundheitsversorgung in Vorarlberg. Die Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft mbH (KHBG) sucht eine strategisch starke, unternehmerisch denkende und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung. Die KHBG ist ein Unternehmen im Alleineigentum des Landes Vorarlberg. Sie betreibt mehrere Krankenanstalten im gesamten Bundesland, beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter:innen (VZÄ), verfügt über rund 1.500 belegbare Spitalsbetten und verantwortet die Versorgung von rund 500.000 Patient:innen jährlich. Zudem ist die KHBG an mehreren Tochterunternehmen beteiligt.
Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung der KHBG sowie Sicherstellung der zentralen Dienstleistungen auf Basis des Versorgungsauftrags des Landes und des jeweils gültigen Regionalen Strukturplans Gesundheit
- Weiterentwicklung der Organisation, der Steuerungsmodelle und der übergreifenden Prozesse in Abstimmung mit landespolitischen Zielsetzungen
- Weiterentwicklung der medizinischen und pflegerischen Leistungsangebote
- Identifikation und Umsetzung von Reorganisations-, Effizienz- und Synergiepotenzialen
- Sicherstellung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich nachhaltigen Gesundheitsversorgung
- Nutzung medizinischer, ökonomischer und organisatorischer Entwicklungspotenziale sowie Gestaltung von Kooperationen mit anderen Krankenanstalten und Partnerorganisationen
- Steuerung zentraler Veränderungs-, Infrastruktur- und Investitionsvorhaben
- Professionelle Zusammenarbeit mit Eigentümervertretung, Gremien, Führungskräften und weiteren internen sowie externen Stakeholdern
- Repräsentation der KHBG nach innen und außen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Gesundheitswissenschaften, Humanmedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in der Leitung eines Klinikverbunds, eines Krankenhauses oder einer vergleichbar komplexen Einrichtung
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how sowie ein hohes Verständnis für Wissenschaft, Forschung und Lehre
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems sowie seiner Finanzierungs- und Versorgungsstrukturen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie in Transformations-, Reorganisations- und Optimierungsprozessen
- Umfassende Kenntnisse im Risiko-, Prozess- und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
- Souveräner Umgang mit komplexen Strukturen, Gremien und unterschiedlichen Stakeholder-Interessen
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz
- Habilitation, vergleichbare Qualifikationen oder nachweisbares Engagement in Wissenschaft, Forschung und Lehre sind von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Sie verbinden strategischen Weitblick mit ausgeprägter Umsetzungs- und Entscheidungsstärke.
- Sie führen klar, wertschätzend und verbindlich – auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen.
- Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten.
- Sie kommunizieren souverän mit Politik, Gremien, Fachpersonen und Öffentlichkeit.
- Sie handeln verantwortungsbewusst, belastbar und mit einem klaren Verständnis für die öffentliche Aufgabe.
- Sie verbinden Patientenorientierung mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denken.
- Sie überzeugen durch Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz.
Benefits:
- Eine gesellschaftlich bedeutende Schlüsselposition im Vorarlberger Gesundheitswesen
- Strategischen Gestaltungsspielraum in einem komplexen und zukunftsrelevanten Umfeld
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines großen, leistungsstarken Klinikverbunds
- Enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen, administrativen und politischen Entscheidungsträger:innen
- Die Möglichkeit, Qualität, Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation nachhaltig zu verbinden
- Eine Bestellung für eine Funktionsperiode von fünf Jahren
- Ein der Verantwortung entsprechendes Jahresbruttogehalt zuzüglich Firmenwagen
Die KHBG behält sich vor, die ausgeschriebene Geschäftsführung, um eine zusätzliche Position zu ergänzen. Personen jeden Geschlechts sind gleichermaßen angesprochen. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich den für dieses Auswahlverfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.
Geschäftsführung (m/w/d) in Feldkirch Arbeitgeber: Walser Personal Management
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche HR-Position in einem professionellen und kollegialen Umfeld bietet. Mit einer klaren Kundenorientierung und einem starken Fokus auf Innovation und Qualität fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, den Employee Lifecycle aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Walser Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (m/w/d) in Feldkirch erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Walser Personal Management siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) in Feldkirch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Walser Personal Management nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walser Personal Management vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Walser Personal Management einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
