Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und entwickle individuelle Lösungen in der Medizintechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Medizintechnik mit starkem Fokus auf Vertrieb.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Laptop, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Technik und Vertrieb für nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Overview
In dieser Position betreuen Sie technisch und kaufmännisch Bestandskunden in der Medizintechnik und bauen definierte Marktsegmente gezielt aus.
Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, identifizieren Potenziale und entwickeln kundenindividuelle Lösungen.
Durch Vor-Ort-Termine, digitale Präsentationen und Workshops kommunizieren Sie Mehrwert, koordinieren Angebote und begleiten Implementierungen.
Sie tragen aktiv zur Vertriebsstrategie und zur Strukturierung von Kundenbeziehungen bei, um nachhaltiges Wachstum zu sichern.
Ihre Arbeit verbindet technisches Verständnis mit vertrieblichem Anspruch in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Leistungen / Benefits
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Laptop, Mobiltelefon und IT-Ausstattung
- flexible Arbeitsorganisation mit planbarer Reisetätigkeit
- kaufmännisch-technische Einschulung und Produkt-/Prozessschulung
- strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- internationale Zusammenarbeit und Fachtrainings
- Verantwortungsbereiche
- Betreuung von Bestandskunden technisch und kaufmännisch
- Identifikation und Entwicklung neuer Absatzpotenziale in definierten Marktsegmenten
- Beratung zu technischen Lösungen, Einsatzmöglichkeiten und wirtschaftlichen Vorteilen
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Erarbeitung kundenindividueller Lösungskonzepte
- Präsentationen, Vor-Ort-Termine, digitale Präsentationen, Workshops und Fachveranstaltungen
- Angebotserstellung, Verfolgung von Verkaufschancen, Verhandlungen bis Vertragsabschluss
- Begleitung von Einführungs- und Implementierungsprozessen
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisentwicklungen
- Pflege von vertriebsrelevanten Aktivitäten, Forecasts, Besuchsberichten und Projektständen
- Repräsentation des Unternehmens bei Fachkongressen, Messen und Kundenveranstaltungen
- Mitwirkung an Vertriebsstrategien, Marktbearbeitungskonzepten und Zielkundenstrukturen
- Zentrale Anforderungen
- mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Nachweisbare Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte oder Systeme an professionelle B2B-Kunden
- sehr gutes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Routine in der Angebots-, Verhandlungs- und Abschlussprozessen
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Entscheidungsstrukturen in medizinischen Einrichtungen, Einkaufsorganisationen oder Fachhandelspartnern
- hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
- sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und digitalen Kommunikationsformaten
- sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. C1)
- sehr gute Englischkenntnisse für internationale Schnittstellen
- Führerschein Klasse B
- verbindliche, sachorientierte Kommunikation
- ausgeprägtes Verständnis für beratungsintensive Vertriebsprozesse
- strukturiertes, analytisches und zielorientiertes Arbeiten
- CRM-Systeme
- MS Office
- digitale Kommunikationsformate
Technik trifft Vertrieb. Dein nächster Schritt in der Medizintechnik. in Feldkirch Arbeitgeber: Walser Personal Management
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche HR-Position in einem professionellen und kollegialen Umfeld bietet. Mit einer klaren Kundenorientierung und einem starken Fokus auf Innovation und Qualität fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, den Employee Lifecycle aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Walser Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Walser Personal Management treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Walser Personal Management empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Walser Personal Management dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Walser Personal Management bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Walser Personal Management bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Walser Personal Management erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walser Personal Management vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
