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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere den Praxisbetrieb für eine effiziente Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Venenzentrum mit modernster Diagnostik und Therapie in Arlesheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gefässmedizin und habe direkten Einfluss auf den Praxisbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten Die Gefässspezialisten in Arlesheim (BL), suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Praxismanager:in (w/m/d) 80–100%. Eine zentrale Rolle mit Verantwortung. Direkt am Puls des Praxisbetriebs. Die Gefässspezialisten sind ein etabliertes, hochspezialisiertes Venenzentrum mit Fokus auf ambulante Gefässmedizin. Am Standort Arlesheim bieten wir moderne Diagnostik und Therapie auf höchstem Niveau. Unser Team arbeitet effizient, patientenzentriert und in einer offenen Du-Kultur. Im Zuge unseres weiteren Wachstums schaffen wir eine neue Schlüsselposition.
Deine Rolle
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen Praxisbetrieb. Du führst das Team, entwickelst Strukturen weiter und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Ärzten, Team und externen Partnern.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung medizinischen und administrativen Teams
- Sicherstellung eines effizienten Praxisbetriebs inkl. Tagesgeschäft
- Steuerung von Terminplanung, Patientenfluss und Auslastung
- Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
- Verantwortung für Qualitätsmanagement und Dokumentationsstandards
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung korrekter Abrechnungsprozesse (Tardoc / ambulante Pauschalen)
- Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Partnern
Dein Profil
- Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. MPA), idealerweise Weiterbildung im Praxismanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitsumfeld
- Sehr gutes Verständnis für Praxisorganisation und Abläufe
- Erfahrung in Prozessoptimierung und operativer Steuerung
- Gute IT- und Praxissoftware-Kenntnisse
- Deutsch fliessend, ösisch von Vorteil
Deine Persönlichkeit
- Klar in der Führung, strukturiert im Vorgehen
- Hands-on und präsent im Alltag
- Sozial kompetent und durchsetzungsstark
- Lösungsorientiert, belastbar und zuverlässig
- Unternehmerisch denkend
Das erwartet dich
- Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Einfluss
- Grosser Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten
- Kurze Entscheidungswege
- Dynamisches, kollegiales Team
- 42.5-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien
- Praxisöffnungszeiten: Montag bis Freitag, 08 bis 17 Uhr
Praxismanager:in Arbeitgeber: Walter Blum & Partner GmbH
Kontaktperson:
Walter Blum & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Praxismanager:in anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Ärzten in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Praxis und deren Abläufen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gefässspezialisten und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Praxis zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Blum & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Praxismanager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern anwendest.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Die Optimierung von Abläufen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Ärzten oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.