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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle unsere IT-Systemlandschaft strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in Haustechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Führungskompetenz von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als österreichisches Familienunternehmen sind wir seit 1932 führend im Bereich Haustechnik und erfolgreicher Komplettanbieter für Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik.
Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Systemlandschaft
- Führung und fachliche Unterstützung des 6-köpfigen Infrastruktur-Teams
- Verantwortung für die moderne Arbeitsplatzarchitektur (Hardware-Lifecycle, Standard-Software-Suite und Mobile Devices)
- Sicherstellung der IT-Security, Systemstabilität und Verfügbarkeit
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Leitung von Infrastrukturprojekten
- Monitoring von Kennzahlen zur Abteilungssteuerung sowie Budgetplanung
- Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige fundierte Praxis in der IT-Administration (Schwerpunkt Microsoft-Umfeld, Netzwerk, Cloud)
- Erfahrung im Client-Management sowie in der Bereitstellung und Aktualisierung von Standard-Softwarelösungen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis für IT-Sicherheit
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikations- und Lösungskompetenz
Wir bieten
- Gleitendes Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Führungskräftetrainings
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile (u.a. Firmenradl, großzügiger Essenszuschuss, Foodtrucks, erfolgsabhängige Prämie, attraktive Rabatte bei Partnerfirmen sowie Corporate Benefits, Grander Wasser, Zuschuss für Öffi-Nutzung, etc.)
- Ausreichend Mitarbeiter-Parkplätze sowie Tiefgarage
- eBike Ladestationen mit kostenlosem und umweltfreundlichem Solarstrom
- Betriebsarzt
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt des Großhandels. Da auch wir uns nicht mit Mindeststandards zufrieden geben entspricht Dein tatsächliches Gehalt Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag.
Noch Fragen? Kontaktiere uns: Herr Sebastian Leistner, Bereichsleiter Prozesse & IT, +43 664 80813 6210
Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Walter Bösch GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Walter Bösch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig uns, dass du Initiative zeigst und wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular auf unserer Website. Nutze es, um deine Bewerbung einzureichen und uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung IT-Infrastruktur bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT-Administration. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Bösch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Philosophie und die langfristigen Ziele verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu Microsoft-Umgebungen, Netzwerken und Cloud-Lösungen zu beantworten, um dein technisches Verständnis zu beweisen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.