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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Gerüstbau und bei verschiedenen Hochbauprojekten.
- Arbeitgeber: Walter Ermler GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Gerüstbau mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitstelle, unbefristeter Vertrag und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne die Grundlagen des Gerüstbaus in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Teamgeist und Motivation sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort Verstärkung für unsere saisonalen Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Firma Walter Ermler GmbH mit Sitz in Coburg wurde 1977 durch Herrn Walter Ermler gegründet. 2006 übergab er das Unternehmen an seine Tochter Claudia Ermler. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gerüstbauhandwerk. Mittlerweile beschäftigen wir saisonbedingt zwischen 30 und 50 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Gerüstbauhelfer (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Kontaktperson:
Walter Ermler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerüstbauhelfer (m/w/d) (Helfer/in - Hochbau)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Firma Walter Ermler GmbH und ihre Geschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und seiner Entwicklung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im Gerüstbau betreffen. Überlege dir Beispiele aus früheren Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Firma. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein und deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Umgebungen zu zeigen. Das Gerüstbauhandwerk erfordert oft Anpassungsfähigkeit, also betone deine Fähigkeit, in unterschiedlichen Situationen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerüstbauhelfer (m/w/d) (Helfer/in - Hochbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Walter Ermler GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Geschichte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Gerüstbauhelfer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bauwesen oder ähnliche Tätigkeiten hervor, um deine Eignung zu zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Gerüstbauhelfer interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für das Gerüstbauhandwerk.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Ermler GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Walter Ermler GmbH aneignen. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und was sie im Bereich Gerüstbauhandwerk auszeichnet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine handwerkliche Position handelt, ist es hilfreich, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Gerüstbau oder in ähnlichen Tätigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kleide dich angemessen
Für ein Vorstellungsgespräch im Bauwesen ist es wichtig, dass du dich praktisch und professionell kleidest. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
