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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Geschäftsstelle in Hamburg und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte und expandierende Unternehmensgruppe mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Monatlicher 'Pizza-Tag' und kostenlose Getränke für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Zeitarbeit und Kenntnisse im Vertrieb sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Aufbau einer neuen Geschäftsstelle in Hamburg
- Engagierte Teamführung, um gemeinsam die Ziele in verschiedenen Projekten zu erreichen
- Kontinuierliche Überprüfung von Budgets und Ergebnissen
- Rekrutierung, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
- Zukunftsweisender Aufbau sowie kontinuierliche Pflege von Kundenbeziehungen
Ihr Profil als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Expertise als Führungskraft (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit, Personaldisposition und/oder Personalvermittlung
- Kenntnisse im Bereich tariflicher und gesetzlicher Regeln in der Zeitarbeit
- Idealerweise bringen Sie ein bereits etabliertes Team mit
- Erfahrungen im Vertrieb sowie in Vertragsverhandlungen
- Regionale Marktkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Einen Firmenwagen, ebenfalls zur privaten Nutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung (strukturierter Onboarding-Prozess)
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (08:00 - 17:00 Uhr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weitere Benefits:
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung
- Eine zukunftsorientierte und expandierende Unternehmensgruppe
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
- Kostenfreie Getränke
- Ein monatlicher „Pizza-Tag”, spendiert von der Geschäftsführung
- ...und alles, was zu einem guten Arbeitsplatz gehört!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft & Co. KG
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist und wie du ihr Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Person für die Führung eines neuen Teams sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Niederlassungsleiter zu erfahren.
✨Zeige deine Marktkenntnisse
Informiere dich über den regionalen Markt und aktuelle Trends in der Zeitarbeit. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.