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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Abwicklung der administrativen Tätigkeiten im Bereich Personal
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten/-akten
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Bescheinigungen
- Verfassen von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen zu z. B. Urlauben, Arbeitszeitkonten, Arbeitsunfällen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Aktives Einbringen in Projekte des Personalbereichs
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern
- Bis zu 500 € Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
- Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen
- Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen, z.B. IG-Metall oder andere Branchenstandards
- Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
- Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft & Co. KG
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den Grundlagen des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrechts vertraut. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Bewerbermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst. Erkläre, wie du bei der Pflege von Personalstammdaten oder der Erstellung von Statistiken vorgehst, um deine sorgfältige und genaue Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.