Vertriebsspezialist (m/w/d)

Vertriebsspezialist (m/w/d)

Freising Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Personaldienstleistungen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Team und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, überdurchschnittliche Provisionen und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Andere Informationen: Perspektive auf Standortverantwortung und enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Vertriebsverantwortung und profitiere von einem leistungsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Neukundenakquise im Bereich Personaldienstleistungen
  • Systematische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Repräsentation unseres Unternehmens bei Kundenterminen
  • Betreuung laufender Projekte beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit Disposition und Recruiting
  • Enge operative Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen vor Ort und unserem Key-Account zur schnellen und passgenauen Besetzung offener Positionen
  • Intensive Außendiensttätigkeit – regelmäßige Präsenz bei Entscheidern vor Ort
  • Eigenständige Umsatzverantwortung für die betreute Region

Ihr Profil:

  • Fachliche Kompetenz: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
  • Starkes, belastbares Netzwerk und idealerweise bestehende Kundenkontakte
  • Persönliche Kompetenz: Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Regionen
  • Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Abschlussstärke auf Entscheiderebene, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten
  • Leidenschaft für Vertrieb und ergebnisorientiertes Denken

Was wir bieten:

  • Klare Vertriebsverantwortung
  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • Überdurchschnittliche Provisionen – Erfolg wird bei uns belohnt
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Weitere Benefits: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein starkes Team in den Niederlassungen, das Sie operativ unterstützt
  • Perspektive auf weitere Standortverantwortung

Vertriebsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft & Co. KG

Als Vertriebsspezialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer klaren Vertriebsverantwortung und einem attraktiven, leistungsorientierten Vergütungsmodell, das überdurchschnittliche Provisionen umfasst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein starkes Team, das Sie bei Ihrer Außendiensttätigkeit unterstützt. Zudem bieten wir Ihnen die Perspektive auf weitere Standortverantwortung, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld vorantreibt.
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Kontaktperson:

Walter-Fach-Kraft & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren aktuelle Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Geh auf sie zu, frag nach offenen Positionen und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Projektbetreuung
Netzwerkkompetenz
Reisebereitschaft
Eigeninitiative
strukturierte Arbeitsweise
Abschlussstärke
Verhandlungssicherheit
Außendiensttätigkeit
Ergebnisorientiertes Denken
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Kompetenzen. So zeigen wir, dass du der perfekte Vertriebsspezialist für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personaldienstleistungen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Netzwerk nutzen

Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese während des Interviews. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und bereits Beziehungen zu potenziellen Kunden pflegen kannst, was für die Rolle eines Vertriebsspezialisten entscheidend ist.

Erfolge präsentieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um offene Positionen schnell zu besetzen.

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Standort: Freising
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