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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling-Team und führe spannende Analysen durch.
- Arbeitgeber: Die Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Wir verzichten auf vollständige Bewerbungsunterlagen im ersten Schritt – einfach bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Darf es mal was Neues sein? Für unseren Kunden aus der Facilitymanagement-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt gleich mehrere Mitarbeiter (m / w / d) als Bereichsleiter (m / w / d) Controlling, Kaufmännischer Leiter (m / w / d) Controlling oder Quereinsteiger (m / w / d).
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Sonderzahlungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld bis zu 500€ bei Mitarbeiterempfehlung
- Arbeit und Entlohnung gem. Tarifvertrag
- übertarifliche Zuschläge
- Anpassung an Kundentarife wie z.B. IG-Metall o.ä.
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- zahlreiche Vergünstigungen auf unseren Vorteilsplattformen
- viel Arbeit, aber auch viel Spaß, Freude und Zuverlässigkeit
Ihre Aufgaben als Bereichsleiter (m / w / d) Controlling:
- Durchführung eines Risikomanagements (internes Kontrollsystem)
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Implementierung einer strategischen Personalplanung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden unternehmensrelevanten Projekten
- Operative Übernahme der Controlling-Anforderungen der Business-Units – Vertrieb, Umsatz, Kosten und Investitionen
- Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens und der strategischen Entscheidungsfindung
Unsere Anforderungen an unsere Bereichsleiter (m / w / d) Controlling:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und für Dritte verständlich darzustellen
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Engagement
- Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung
Die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein seit 25 Jahren etabliertes, renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vertreten.
Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen und verzichten daher im ersten Schritt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen stehen wir Ihnen natürlich gerne auch unter +49 (0) 69 92884960 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Kontakt mit Ihnen. Los geht's!
Bereichsleiter (m / w / d) Controlling Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m / w / d) Controlling
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facilitymanagement-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Walter-Fach-Kraft tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Walter-Fach-Kraft Gruppe gründlich. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem analytischen Denken und deiner Problemlösungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Ideen vor, wie du das Controlling im Unternehmen verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Zahlenaffinität, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m / w / d) Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Bereichsleiters Controlling, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten, dein Studium der Betriebswirtschaftslehre und deine Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem analytischen Denken und deiner Problemlösungskompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Facilitymanagement-Branche und die aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe kommunikative Kompetenzen erfordert, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Dies kann durch Rollenspiele oder das Erklären von Themen an Freunde oder Familie geschehen.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite Vorschläge vor, wie du die strategische Personalplanung und das Risikomanagement verbessern würdest. Dies zeigt dein unternehmerisches Engagement und deine Kreativität in der Lösungsfindung.
