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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration, Lohnabrechnungen und Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein renommiertes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima mit viel Spaß und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Empfehle Freunde und erhalte bis zu 500 Euro Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort motivierte und lernbereite Mitarbeiter (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption.
Das dürfen Sie erwarten:
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden
- eine gute Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- Mehrarbeitszuschläge bis zu 500€ bei Mitarbeiterempfehlung
- Arbeit und Entlohnung gem. Tarifvertrag, übertarifliche Zuschläge
- Anpassung an Kundentarife wie z.B. IG-Metall o.ä.
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- viel Arbeit, aber auch viel Spaß, Freude und Zuverlässigkeit
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der administrativen Tätigkeiten im Bereich Personal
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten/-akten
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Bescheinigungen
- Verfassen von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen zu z. B. Urlauben, Arbeitszeitkonten, Arbeitsunfällen
- Korespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Aktives Einbringen in Projekte des Personalbereichs
Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice wünschenswert (eigener Arbeitsplatz zu Hause vorhanden).
Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit.
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie Lohnsteuerrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise.
Verschwiegenheit und Diskretion.
Die Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein seit 25 Jahren etabliertes, renommiertes, mittelständisches Unternehmen. Mit über 1.500 Mitarbeiterinnen (m/w/d) sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vertreten.
Bewerben Sie sich jetzt unter (emailprotected) oder rufen Sie uns unter +49 (8 71) 976298 - 0 an. Unser Team steht Ihnen für Informationen und Rückfragen jederzeit gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie möchten, empfehlen Sie die Stellenanzeige an Freunde, Bekannte und / oder Kollegen (m/w/d) weiter. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhalten Sie als kleines Dankeschön eine Prämie von bis zu 500 Euro.
*Entstehende Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.*
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie deinem Wissen über Sozialversicherungsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Stelle auch Projektarbeit im Personalbereich umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Anpassung an verschiedene Situationen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Walter-Fach-Kraft Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalbereich begeistert. Betone deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du administrative Tätigkeiten im Personalbereich erfolgreich abgewickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell aktuelle Entwicklungen zu diskutieren.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Flexibilität. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen verdeutlichen. Zeige, dass du auch unter Druck gut arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Betriebsklima, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
