Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit starker Unternehmenskultur seit 1997.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe: Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen. Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben. Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich, um regionale Nähe zu gewährleisten. Seit über 28 Jahren inhabergeführt, mit starker Unternehmenskultur und langjähriger Erfahrung.
Was uns ausmacht:
- Unternehmensleitbild: Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für zufriedene Kunden – wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften.
- Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Prozesse.
- Erstellen von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsführung.
- Betreuen und Koordinieren von Projekten.
- Korrespondenz und Abstimmung mit anderen Abteilungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst und in angrenzenden Prozessen.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
- Strukturierte, kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern.
- Bis zu 500 € Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung.
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen.
Weitere Benefits:
- Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen.
- Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen.
- Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt.
Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich hier, per E-Mail oder telefonisch. Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH - Kirchheim unter Teck
Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine positive Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitsbedingungen bietet. Mit über 28 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Die regionale Nähe durch zahlreiche Geschäftsstellen in Deutschland und Österreich sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter in einem engagierten Team wohlfühlen und unterstützt werden.
Kontaktdaten:
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH - Kirchheim unter Teck Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. So bist du direkt im Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Teamleiter Vertriebsinnendienst passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft Personal GmbH - Kirchheim unter Teck vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Walter-Fach-Kraft-Gruppe und ihre Unternehmenskultur kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und finde heraus, was sie von anderen Personaldienstleistern unterscheidet. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Teamleiters Vertriebsinnendienst auch Führungskompetenzen erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du Kundenbeziehungen pflegst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
