Lagerleiter (m/w/d)

Lagerleiter (m/w/d)

Eichenzell Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Lagerteam und organisiere spannende Logistikprozesse.
  • Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft ist ein etablierter Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Prämien bis zu 500€, professionelle Einarbeitung und persönlicher Support.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Branche sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Direktvermittlung ohne Zeitarbeit und schnelle Einstiegsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Darf es mal was Neues sein? Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt gleich mehrere Mitarbeiterinnen (m/w/d) als Lagerleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) in der Logistik.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
  • Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Prämienzahlung bis zu 500€ bei Mitarbeiterempfehlung
  • Einen schnellen Einstieg ohne lange Wartezeit
  • Persönliche Unterstützung durch Ihr Walter-Fach-Kraft-Team über den gesamten Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben als Lagerleiter (m/w/d):

  • Leiten des Lagerteams und Organisieren der Lagerprozesse
  • Verantwortlich für die Warenannahme und -ausgabe
  • Optimieren der Lagerhaltung und -logistik
  • Sicherstellen von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Schulen von neuem Personal

Unsere Anforderungen an unsere Lagerleiter (m/w/d):

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
  • Berufserfahrung in der Lager- und Logistikbranche, ggf. mit Führungsfunktion
  • Verständnis für Materialwirtschaft und Transportprozesse
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Strukturiertes Arbeiten und ein Auge für Details

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen unter +49 661 25020-0 zur Verfügung.

Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH

Die Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Lagerleiter (m/w/d) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit direkter Vermittlung bietet, ohne die Unsicherheiten der Zeitarbeit. Sie profitieren von einem angenehmen Betriebsklima, einer professionellen Einarbeitung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Zudem erwarten Sie attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und persönliche Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, was Ihre Karriere in der Logistikbranche nachhaltig fördert.
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Kontaktperson:

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Als Lagerleiter wirst du oft in Situationen kommen, in denen du dein Team motivieren und leiten musst. Zeige, dass du diese Fähigkeiten besitzt.

Tip Nummer 4

Besuche Jobmessen oder Branchenevents, um direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Kenntnisse in der Lagerlogistik
Verständnis für Materialwirtschaft
Qualitätsmanagement
Sicherheitsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Detailorientierung
Erfahrung in der Schulung von Personal
Optimierungsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Walter-Fach-Kraft Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Lagerleiter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Lagerleiters wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Logistik und deine Führungsqualitäten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lager- und Logistikbranche ein und betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft Personal GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Lagerleiter unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position des Lagerleiters stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und dein Verständnis für Teamdynamik zeigen.

Kenntnisse über Sicherheits- und Qualitätsstandards

Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Logistikbranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sicherstellen würdest, dass sie im Lager eingehalten werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Lagerteam derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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