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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage construction projects, ensuring timelines and budgets are met while maintaining quality standards.
- Arbeitgeber: Join Walter-Fach-Kraft, a trusted staffing agency with over 25 years of experience in the industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy full-time employment, holiday bonuses, health programs, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values feedback and offers exciting challenges in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in civil engineering or similar, with experience in turnkey projects and strong German and English skills.
- Andere Informationen: Opportunities for global travel and long-term assignments at various construction sites.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einem besseren Arbeitgeber?
Sie sind auf der Suche nach beruflicher Veränderung und Anerkennung?
Dann bewerben Sie sich bei Walter-Fach-Kraft in Vollzeit.
Als Personaldienstleister legen wir höchsten Wert auf eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden.
Wir haben viel zu bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit angedachter Übernahme durch den Einsatzbetrieb
- intensive Einarbeitung in die Systeme in einem angenehmen Betriebsklima
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld, KVP Prämien ggf. Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung
- Mitarbeiter-Benefitprogramme (z.B. Rabatte bei Partnerunternehmen, Gesundheitsförderung)
- interessante und herausfordernde Aufgaben, aber auch viel Spaß, Freude und Zuverlässigkeit
- Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen, Zertifikate, Sprachkurse)
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßiges Feedback
- Schnelle Reaktionszeiten und transparente Kommunikation
- Zugang zu weiteren exklusiven Jobangeboten und alternativen langfristigen Einsätzen bei weiteren renommierten und interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Verantwortung für die Bauabwicklung: Organisation, Durchführung und Überwachung der Arbeiten gemäß vertraglich vereinbartem Lieferumfang durch kontraktierte Nachunternehmer.
- Technische und vertragliche Umsetzung: Sicherstellung der Einhaltung aller technischen und vertraglichen Spezifikationen.
- Termin- und Fortschrittskontrolle: Überwachung des Baufortschritts, Verfolgung des Terminplans sowie Einleitung von Gegen- oder Beschleunigungsmaßnahmen bei Verzögerungen.
- Kostenkontrolle: Überwachung des kalkulierten Budgets und Identifikation von Einsparpotenzialen.
- Chancen- und Risikomanagement: Erkennen und Bewerten von Risiken sowie aktive Unterstützung im Nachtragsmanagement und argumentieren für die Vorteile beim Bedarfsträger.
- Dokumentation und Qualitätssicherung: Erstellung, Verfolgung und Dokumentation von Roteintragungen („As-Built“-Dokumentation).
- HSE-Management: Sicherstellung einer HSE-konformen (Health, Safety, Environment) Ausführung der Arbeiten sowie deren Dokumentation gemäß vertraglichen und länderspezifischen Anforderungen. Unterstützung durch den HSE-Manager.
- nicht zuletzt schaffen Sie durch Ihre Visitenkarte langfristige Kundenbeziehungen.
Ihr Profil, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen
- ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung im Turn Key oder EPC Geschäft für Anlagen und verfügen idealerweise Erfahrung im Bereich der Energielandschaft HGÜ, FACTS odgl.
- Erfahrungen im Health Safety Environment (HSE) ggf. Zertifikat als SiGe-Koordinator
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
- Sie sind zu weltweiten Dienstreisen und ggf. langfristigen Einsätzen auf Baustellen im Inland- und Ausland bereit um Ihr Projekt zu begleiten.
Kurz zur Walter-Fach-Kraft Gruppe
Als Spezialist für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen, kaufmännischen und IT Umfeld ist die inhabergeführte Walter-Fach-Kraft Gruppe ein seit über 25 Jahren etabliertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir an nahezu 30 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vertreten. Dort setzen wir unsere Mitarbeiter entsprechend der individuellen Anforderung und ihrer Qualifikationen in Unternehmen ein oder qualifizieren sie auf Wunsch auch unter Fortzahlung der Vergütung weiter.
Wir sind Vorzugslieferant im Konzern seit mehr als 7 Jahren.
Unser Unternehmens-Leitbild: Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Als aktives Mitglied des Qualifizierungsverbundes arbeiten wir innovativ, deshalb möchten wir es Ihnen so einfach wie möglich machen und verzichten im ersten Schritt auf vollständige Bewerbungsunterlagen.
Wir betreuen die unterschiedlichsten Unternehmen in der gesamten Metropolregion Nürnberg – Fürth – Erlangen: Vom Familienbetrieb bis zum international agierenden Marktführer.
Bewerben Sie sich gleich hier oder über unsere Homepage in Nürnberg.
Wir freuen uns auf Sie und versprechen Ihnen eine Rückmeldung innerhalb kurzer Zeit.
Für Unterlagen, welche wir per Post erhalten, kann keine Rücksendung erfolgen.
#J-18808-Ljbffr
Techniker (m/w/d) TGA Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) TGA
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Kunden von Walter-Fach-Kraft. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Branche und die Herausforderungen verstehst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Bauabwicklung und HSE-Management unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Walter-Fach-Kraft zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu sprechen. Da die Stelle weltweite Dienstreisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Walter-Fach-Kraft sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Bereichen hervor. Wenn du Erfahrung im Turn Key oder EPC Geschäft hast, stelle dies klar dar und erläutere, wie es zu den Anforderungen der Stelle passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Walter-Fach-Kraft arbeiten möchtest und was dich an der Position des Technikers TGA reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Da auch Englischkenntnisse gefordert sind, kannst du gegebenenfalls auch einen Teil deiner Bewerbung auf Englisch verfassen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauabwicklung, Kostenkontrolle und im HSE-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Bereich relevant sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur wertschätzenden Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
