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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und übernimm die Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Bezahlung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):
- Proaktive optimale Betreuung und Beratung des Werkleiters und der Führungskräfte
- Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Karriereplanung und Sicherstellung der Umsetzung
- Optimierung und Begleitung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozessen
- Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
- Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen
- Begleitung von HR-Projekten
Unsere Anforderungen an Sie als HR Business Manager (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen, internationalen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ADP World wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Dienstleistungsbewusstsein und Diskretion
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
- Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld vorab unverbindlich kennenzulernen
- Persönliche Unterstützung und volle Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Weitere kundenspezifische Benefits:
- Moderner und heller Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Sehr gutes Arbeitsklima mit einem respektvollen Miteinander „per Du“
- Events, Veranstaltungen, Wellpass, Bikeleasing, Obst, Getränke, Betriebliche Altersvorsorge
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft Personal
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deinen Traumjob zu finden und direkt zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft Personal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen oder Rekrutierungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und kommuniziere offen. Die Führungskräfte suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.