Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung des SAP Rollen- und Berechtigungskonzepts sowie Systemadministration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima und direkter Vermittlung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und persönliche Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Kantine, Corporate Benefits und Kinderbetreuung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende IT-Projekte und entwickle komplexe Systeme weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als SAP Administrator (m/w/d):
- Pflege und Weiterentwicklung des SAP Rollen- und Berechtigungskonzepts sowie Erstellung, Anpassung und Prüfung von Benutzerrollen und Berechtigungen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern bei SAP-Projekten und Optimierungen
- Durchführung von Systemänderungen wie Patches, Upgrades, Releases und technischen Anpassungen
- Unterstützung bei Datensicherungen, Wiederherstellungen, Systemkopien und technischen Wartungsarbeiten
- Administration und Betreuung der SAP-Systemlandschaft mit SAP ERP 6.0, SAP HANA und S/4HANA in hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen
- Pflege der technischen Dokumentation und Unterstützung bei Systemvermessungen und Lizenzprüfungen
- Unterstützung bei SAP Security- und Compliance-Anforderungen sowie Umsetzung interner Vorgaben
- Durchführung von SAP Basis Tätigkeiten wie Benutzerverwaltung, Systemüberwachung, Transportmanagement und Mandantenverwaltung
- Steuerung und Dokumentation von Änderungen über SAP ChaRM
- Sicherstellung eines stabilen SAP-Systembetriebs durch Überwachung, Fehleranalyse und Bearbeitung von Incidents
Unsere Anforderungen an Sie als SAP Administrator (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen oder ein Studium im Bereich Informations- bzw. Netzwerktechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Benutzer- und Berechtigungsverwaltungen
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Technologieumfeld sowie in den Bereichen VMware, Linux und SAP HANA
- Begeisterung für IT-Projekte und Freude an der Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen, Fachbereichen und externen Partnern
- Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im technischen Umfeld, in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau)
Was Sie erwarten dürfen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
- Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld vorab unverbindlich kennenzulernen
- Persönliche Unterstützung und volle Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Weitere kundenspezifische Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Corporate Benefits, Kinderbetreuung
SAP Administrator (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft Personal
Als Schweißer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und einer attraktiven Vergütung ab 23,00 €/h. Wir bieten Ihnen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Kontaktdaten:
Walter-Fach-Kraft Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Administrator (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Walter-Fach-Kraft Personal bewerben
Viele Unternehmen, wie Walter-Fach-Kraft Personal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Administrator (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Walter-Fach-Kraft Personal und die ausgeschriebene Position SAP Administrator (m/w/d) Direktvermittlung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft Personal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Walter-Fach-Kraft Personal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
