International Sales- und Exportmanager:in (m/w/d) in Wien

Für ein expandierendes österreichisches Familienunternehmen aus der Confiserie-Branche wird eine erfahrene Persönlichkeit für den internationalen Vertrieb und Export gesucht. In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Deine Aufgaben

Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Steuerung, inklusive Ausbau von Marktanteilen und neuen Geschäftsmöglichkeiten Entwicklung neuer internationaler Vertriebswege (DACH-Raum, Osteuropa sowie Asien) mit Fokus auf Performance, Professionalisierung und nachhaltiges Wachstum Akquisition neuer internationaler Kunden sowie Weiterentwicklung bestehender Key Accounts für langfristige und profitable Partnerschaften Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Marktstrategien, Pricing, Budgetplanung und internationalen Wachstumskonzepten Interne Koordination von Anfragen zwischen externen Vertriebspartnern und der Produktionsabteilung Leitung und Steuerung komplexer internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte, von der Produkteinführung bis zur Umsetzung von Vertriebsstrategien Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Studium, HAK-Matura, Lehrabschluss für Büro- oder Großhandelskaufleute, Spedition o. Ä.) Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel-, Genussmittel- oder produzierenden Industrie Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Betreuung internationaler Märkte Unternehmerisches Denken sowie Verhandlungssicherheit mit Abschlussstärke Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebspartnern Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Reisebereitschaft Das bietet die Position

Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition Hoher Gestaltungsspielraum beim Ausbau internationaler Märkte Familiäres Arbeitsklima mit offener Kommunikation und Teamgeist Firmenevents und weitere Benefits Mitarbeiterrabatt Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehalt

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 52.539,76 brutto pro Jahr, ergänzt um ein erfolgsabhängiges Provisionsmodell. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

#J-18808-Ljbffr