Business Development Manager (m/w/d)
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Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und präsentiere unsere innovativen Produkte.
  • Arbeitgeber: Kraus, ein etabliertes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Elektrotechnik und Maschinenbau.
  • Mitarbeitervorteile: Chancengleichheit, individuelle Entwicklung und ein integrativer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Vertriebserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen, wir schätzen nicht-traditionelle Karrierewege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden gut funktionierenden Unternehmens. Im Rahmen unseres Wachstums in strategischen Märkten suchen wir einen dynamischen und neugierigen Business Developer für unser Vertriebsteam. Standort: Augsburg. Arbeitsbeginn: Ab sofort. Arbeitsumfang: Vollzeit. Mit unserer über 70-jährigen Firmengeschichte gehört Kraus zu den fest etablierten, mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Durch drei Standorte in Deutschland und einen im chinesischen Tianjin sind wir international in den Bereichen Elektrotechnik und Maschinenbau, sowie in der Bahntechnologie tätig.

Ihre Aufgaben

  • Kontaktaufnahme und Qualifizierung von Interessenten: Vorstellung der Walter Kraus GmbH gegenüber potenziellen Kunden und Unternehmen, die Interesse an unserem Produktspektrum zeigen könnten, sowie Vereinbarung von Terminen für Produktvorstellungen.
  • Kontaktaufnahme und Nachverfolgung von potenziellen Kunden: Unterstützung potenzieller Kunden bei Erstkontakt mit unserem Produkt für eine schnellere Akzeptanz innerhalb der Ingenieur- und Einkaufsteams und Sicherstellung einer von Beginn an positiven Erfahrung ab Projekteinstieg.
  • Gewinnung neuer Kunden: Überzeugung dieser Instanzen Kraus als vertrauenswürdigen Partner anzuerkennen. Ein neu gestartetes Projekt = ein neu gewonnener Kunde.
  • Zusammenarbeit mit Support-Teams: Weitergabe von Kundenspezifikationen an das Ingenieurteam, Unterstützung des Produktionsteams zur Verbesserung der Lieferperformance sowie unseres Auftragscenters, um die interne Verständigung zu verbessern.
  • Proaktivität ist uns wichtig! Auswertung Ihrer Aktivitäten und Performance mit unseren Tools (internes CRM, LinkedIn Sales Navigator usw.).

Ihr Profil

  • 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
  • Erfahrung im Ingenieurwesen von Vorteil.
  • Sie sind neugierig und einfallsreich und scheuen sich nicht, Initiative zu ergreifen.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie haben Interesse an Technologie und Technik.

Unser Versprechen

Wir leben unsere Werte, um unseren Mitarbeitern die bestmögliche berufliche Erfahrung zu bieten. Wirkung: Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter nachhaltig zu prägen. Wir sind stolz darauf, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein, das u.a. Projekte im Bereich der nachhaltigen Entwicklung durchführt und eine große Vielfalt an Nationalitäten aufweist. Wir sind bestrebt allen Bewerbern Chancengleichheit zu bieten. Jede Bewerbung, die wir erhalten, wird unabhängig von Herkunft, Meinungen, Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gesundheitszustand oder Behinderung berücksichtigt. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen, authentischen und gerechten Arbeitsplatzes ein. Individuelle und vielfältige Perspektiven sind willkommen, und kontinuierliche Weiterentwicklung wird gefördert. Wir glauben, dass Menschen mehr wert sind als ihre Lebensläufe. Falls Ihr Lebenslauf also von den genannten Kriterien abweicht, scheuen Sie sich nicht davor sich dennoch zu bewerben. Wir schätzen und begrüßen nicht-traditionelle Karrierewege und laden Sie ein, uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen, wenn Sie sich in einer Stellenbeschreibung oder in unseren Werten wiedererkennen. Werden Sie Mitglied eines starken und motivierten Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Walter Kraus GmbH

Die Walter Kraus GmbH ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Elektrotechnik und Maschinenbau. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Augsburg, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine individuellen Stärken einzubringen und zu wachsen.
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Kontaktperson:

Walter Kraus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Business Development Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Kraus sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Ingenieurwesen und der Elektrotechnik. Zeige, dass du neugierig und einfallsreich bist – genau das, was sie suchen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenakquise
Technisches Verständnis
Proaktivität
Engagement
Teamarbeit
CRM-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Interesse an Technologie
Initiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 5 bis 7 Jahre Vertriebserfahrung hervor und erzähle uns von konkreten Erfolgen. Zeige uns, wie du proaktiv neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast. Das ist genau das, was wir suchen!

Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Kraus GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Walter Kraus GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast oder wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Das zeigt deine Proaktivität und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Business Development Manager sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Augsburg
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