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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Festanstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Umfelds und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung in Oberhasli/ZH suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine sehr gut organisierte, vertrauenswürdige und pflichtbewusste Persönlichkeit als HR Assistent/in (60 - 80%).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR-Verantwortlichen in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Personalwesens.
- Übernahme der Personaladministration von A bis Z, Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie -daten.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung der HR-Verantwortlichen im Rekrutierungsprozess.
- Kompetente Anlaufstelle für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Bewerbende bei HR-Fragen.
- Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung.
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Assistentin / zum HR-Assistent.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Strukturierte, absolut zuverlässige und diskrete Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick sowie hohe Serviceorientierung.
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Gute Sprachkenntnisse sind von grossem Vorteil.
- Aktives Mitdenken und vorausschauende Arbeitsweise zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
Das bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld.
- Festanstellung in einem wachsenden und gut etablierten Unternehmen.
- Die Firma Sortimo AG ist ein familiär geführtes Unternehmen mit Herz und Perspektiven.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Jobportal. Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
HR-Assistent/in Arbeitgeber: Walter Rüegg AG
Kontaktperson:
Walter Rüegg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent/in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Jobportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Rüegg AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Sortimo AG und ihre HR-Abteilung zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.