Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Perspektiven.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Festanstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Umfelds und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung in Oberhasli/ZH suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine sehr gut organisierte, vertrauenswürdige und pflichtbewusste Persönlichkeit als HR Assistent/in (60 - 80%).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR-Verantwortlichen in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Personalwesens.
- Übernahme der Personaladministration von A bis Z, Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie -daten.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Kompetente Anlaufstelle für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Bewerbende bei HR-Fragen.
- Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung.
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Assistentin / zum HR-Assistent.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick sowie hohe Serviceorientierung.
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Ösischkenntnisse sind von grossem Vorteil.
- Aktives Mitdenken und vorausschauende Arbeitsweise zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
Das bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld.
- Festanstellung in einem wachsenden und gut etablierten Unternehmen.
- Die Firma Sortimo AG ist ein familiär geführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Jobportal. Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
HR-Assistent/in Arbeitgeber: Walter Rüegg AG
Die Sortimo AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und kollegialen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Mit einer Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen in Oberhasli/ZH profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben im HR-Bereich sowie von kontinuierlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen beizutragen und sich in einem vertrauensvollen Arbeitsklima weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistent/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mitdenkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die HR-Assistenz!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Rüegg AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Sortimo AG und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Organisation zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als HR-Assistent/in zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung hinterlassen einen guten ersten Eindruck und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
