Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere unser Lagerteam, optimiere Arbeitsabläufe und sorge für Qualität.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit fairen Arbeitsbedingungen und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Zahlungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schichtbetrieb aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerführung, Kommunikationsstärke und Flexibilität im Schichtbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DAS TUN SIE
- Führung und Motivation des gesamten Lagerpersonals inklusive Einsatz- und Urlaubsplanung über alle Schichten hinweg
- Schulung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Lager
- Sicherstellung der termingerechten Erfüllung der Kundenanforderungen
- Koordination und übergreifende Überwachung des Schichtbetriebs sowie Umsetzung relevanter Kennzahlen
- Qualitätssicherung und Gewährleistung der Arbeitssicherheit
- Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsergebnisse
- Unterstützung bei Inventuren und eigenständige Durchführung stichprobenartiger Bestandskontrollen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Lagerpersonal
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und überzeugende Führungsstärke
- Hohe Hands-On Mentalität
- Staplerschein und langjährige Erfahrung
- Sorgfalt, Genauigkeit und starkes Qualitätsbewusstsein
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Schichtbetrieb
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Werkzeugen und Lagerverwaltungssystemen
DAS BIETEN WIR
- Tarifvertrag: Faire Arbeitsbedingungen und sichere Gehälter.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Stabilität und Perspektive.
- 28 Tage Urlaub im Jahr, Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
- Professionelle Einarbeitung und individuelle Fortbildungen: Für Ihren Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung.
- Zusätzliches Urlaubsgeld.
- Monatlicher Warengutschein.
- Sommer- und Weihnachtsgeld sowie eine weitere Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Treueprämie: Monatliche zusätzliche Zahlung für langjährige Betriebszugehörigkeit.
- Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen.
- Arbeitskleidung im Firmendesign.
- Wasserspender.
- Obstkorb.
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Walter Schmitt GmbH (Logistik Schmitt)
Als Schichtleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem stabilen und fairen Arbeitsumfeld, das durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Vergütung geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote und eine professionelle Einarbeitung. Zudem bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
Walter Schmitt GmbH (Logistik Schmitt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Schichtleiter passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Schichtleiter übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Schmitt GmbH (Logistik Schmitt) vorbereitet
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Schichtleiters stark auf Führung und Motivation des Lagerpersonals fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Kenntnisse über Lagerverwaltungssysteme zeigen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen EDV-Werkzeugen und Lagerverwaltungssystemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und vielleicht sogar deine Erfahrungen damit zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit betonen
Da Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit wichtige Aspekte der Position sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit diese Themen angegangen bist. Zeige, dass du ein starkes Bewusstsein für Sicherheitsstandards hast und bereit bist, diese im Lager durchzusetzen.
✨Flexibilität und Hands-On Mentalität hervorheben
Die Rolle erfordert Flexibilität und eine Hands-On Mentalität. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder wo du aktiv in den Betriebsablauf eingegriffen hast, um Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst.
