Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von LKW, Kommissionierung und Verpackung von Waren.
- Unternehmen: Familiengeführter Logistikdienstleister mit stabilen Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Die Walter Schmitt GmbH ist ein mittelständischer, familiengeführter Logistikdienstleister, der sich auf kombinierte Transport- und Kontraktlogistik spezialisiert hat. Mit rund 340 Mitarbeitern und einem eigenen Fuhrpark von rund 86 LKW wächst unser Unternehmen.
Aufgaben:
- Be- und Entladungen von LKW
- Dokumentation der Lagerungsvorgänge
- Kommissionierung von Waren nach Kundenaufträgen
- Verpacken und Konfektionieren von Waren und Leergut
- Unterstützung bei der Inventurabwicklung
Anforderungen:
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Stabilität und Perspektive
- Professionelle Einarbeitung und individuelle Fortbildungen: Für Ihren Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung
- Zusätzliches Urlaubsgeld: Für eine erholsame Auszeit
- Sommer- und Weihnachtsgeld sowie eine weitere Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Vorsorge für Ihre Zukunft
- Treueprämie: Monatliche zusätzliche Zahlung für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Arbeitskleidung im Firmendesign
Wir freuen uns auf Ihre kurzfristige Bewerbung!
Gabelstaplerfahrer m/w/d Transport - Vollzeit - Unbefristet Arbeitgeber: Walter Schmitt GmbH
Die Walter Schmitt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine professionelle Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer familiären Unternehmenskultur sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden und zusätzliche Vorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge genießen können.
