Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Bezahlung, Weiterbildung und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverwaltung aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Hauptaufgaben
- Umfassende personaladministrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Bearbeitung und Abwicklung von Reisekostenabrechnungen
- Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (b AV)
- Abwicklung und Bearbeitung von Arbeitsunfällen einschließlich der erforderlichen Meldungen und Korrespondenz
- Abwicklung der Pauschalversteuerung
- termingerechte, selbstständige Vorbereitung von Bestandteilen für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- digitale Stammdaten- und Personalaktenpflege
- administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem
Wir bieten
- einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- gerechte und attraktive Bezahlung inkl. Sonderzahlungen und freiwilligen sozialen Leistungen
- Einarbeitung in einem motivierten Team
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nettolohnoptimierung
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Dienstradleasing „lease a bike“
- Mitarbeiter-Events (Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfest, etc.)
- flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege
Wir erwarten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@seitz-gruppe. de
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung in der Zentralen Verwaltung Kempten Arbeitgeber: Walter Seitz GmbH + Co. KG
Als Serviceberater (m/w/d) in unserem Seat und Cupra Autohaus in Weingarten profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben bietet. Unsere flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Walter Seitz GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung in der Zentralen Verwaltung Kempten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Walter Seitz GmbH + Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Walter Seitz GmbH + Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung in der Zentralen Verwaltung Kempten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Walter Seitz GmbH + Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Seitz GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Walter Seitz GmbH + Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
