Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Digitalisierung und bringe analoge Prozesse ins digitale Zeitalter.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und Begeisterung für digitale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Branche verändert sich stark durch äußere Einflüsse. Um für die Zukunft nach wie vor modern und innovativ aufzutreten, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Realisierung und eigenverantwortlicher Steuerung unserer laufenden und kommenden Digitalisierungs-Prozesse am Standort Kempten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Aus analog wird digital: Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern begleiten und steuern Sie die Prozesse von analogen zu digitalen Workflows in sämtlichen Bereichen unserer Unternehmensgruppe.
- Unterstützung des Digitalisierungs-Prozesses mit technischem Know-How.
- Analyse der bestehenden Prozesse und Aufzeigen von digitalem Verbesserungspotenzial.
- Erkennen und Interpretieren von Digitalisierungs-Trends.
- Projektleitung von abteilungsübergreifenden Prozessen und Workflows.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Prozessen.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
- gerechte und attraktive Bezahlung inkl. Sonderzahlungen und freiwilligen sozialen Leistungen.
- Einarbeitung in einem motivierten Team.
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Nettolohnoptimierung.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- „Kopfgeld-Prämie“ – Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Dienstradleasing „lease a bike“.
- Mitarbeiter-Events (Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfest, etc.).
- flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege.
Wir erwarten:
- Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung.
- idealerweise betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement/Organisation/IT.
- selbstständige Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Einsatzfreude.
- Teamfähigkeit.
- Begeisterung für innovative und visionäre Themen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@seitz-gruppe.de.
Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Innovation in Vollzeit Arbeitgeber: Walter Seitz GmbH + Co. KG
Die Seitz-Gruppe ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kempten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team fördern wir Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Dienstradleasing anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Transformation unserer Prozesse mitzuwirken und dabei Ihre Ideen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Walter Seitz GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Innovation in Vollzeit erhalten könnten
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Innovation in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Walter Seitz GmbH + Co. KG und der Rolle als Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Innovation in Vollzeit deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Seitz GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Walter Seitz GmbH + Co. KG zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Walter Seitz GmbH + Co. KG zu unterstreichen.
