Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Lohnbuchhaltung und gestalten Sie Prozesse aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Einkaufsvergünstigungen und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre strategischen und operativen Aufgaben Übernehmen Sie das Steuer in unserer Entgeltabrechnung! Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die nicht nur Zahlen beherrscht, sondern auch Prozesse aktiv gestaltet und ein Team motiviert zum Erfolg führt. Wenn Sie fundierte SAP-Expertise mit moderner Führungskultur verbinden möchten, bieten wir Ihnen den idealen Gestaltungsraum.
Als Leitung der Lohnbuchhaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme:
- Teamführung & Entwicklung: Sie leiten und motivieren Ihr Team in der Entgeltabrechnung, koordinieren die Aufgabenverteilung und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abrechnungsprozesse, treiben die Digitalisierung voran und stellen die Effizienz in SAP S/4 HANA sicher.
- Compliance & Qualität: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie internen Richtlinien (Audits/Revision).
- Schnittstellenmanagement: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer sowie Behörden und Krankenkassen.
- Reporting: Die Erstellung von Personalkennzahlen, Statistiken und Budgets gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Begleitung von Jahresabschlussarbeiten.
Ihr Profil als Führungskraft Sie überzeugen durch fachliche Tiefe und die Fähigkeit, Menschen und Prozesse gleichermaßen zu führen:
- Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal/Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise bereits mit (erster) Führungserfahrung oder als Senior/Teamlead in einem komplexen Umfeld.
- IT-Experte: Tiefgreifende Anwenderkenntnisse in SAP HR/R3 sowie SAP S/4 HANA sind für diese Schlüsselposition zwingend erforderlich.
- Rechtssicherheit: Exzellentes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, hohe Entscheidungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Freuen Sie sich auf:
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) nach Absprache.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung.
- Work-Life-Balance: 28 Tage bezahlter Urlaub für Ihre Erholung.
- Onboarding & Entwicklung: Eine individuelle Einarbeitung sowie interessante Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
- Extras: Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
- Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hoch motiviertes, kollegiales Umfeld.
Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiter wachsen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen! Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unseren Button "online Bewerben".
Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: walter services GmbH
Als Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung, 28 Tagen Urlaub sowie individuelle Entwicklungsperspektiven in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Online-Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine Chance verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Leiter Lohnbuchhaltung zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine SAP-Kenntnisse. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Führung unseres Teams bist!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, füge Referenzen oder Empfehlungen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine bisherigen Erfolge und wie du andere motiviert hast. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unseren Button 'online Bewerben' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei walter services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Leiter Lohnbuchhaltung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Teamführung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da tiefgreifende Anwenderkenntnisse in SAP HR/R3 sowie SAP S/4 HANA gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Systemen auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Compliance sicherzustellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlen beherrschst, sondern auch Menschen führen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
