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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Lohnbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Einkaufsvergünstigungen und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre strategischen und operativen Aufgaben
Übernehmen Sie das Steuer in unserer Entgeltabrechnung! Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die nicht nur Zahlen beherrscht, sondern auch Prozesse aktiv gestaltet und ein Team motiviert zum Erfolg führt. Wenn Sie fundierte SAP-Expertise mit moderner Führungskultur verbinden möchten, bieten wir Ihnen den idealen Gestaltungsraum.
Als Leitung der Lohnbuchhaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme:
- Teamführung & Entwicklung: Sie leiten und motivieren Ihr Team in der Entgeltabrechnung, koordinieren die Aufgabenverteilung und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abrechnungsprozesse, treiben die Digitalisierung voran und stellen die Effizienz in SAP S/4 HANA sicher.
- Compliance & Qualität: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie internen Richtlinien (Audits/Revision).
- Schnittstellenmanagement: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer sowie Behörden und Krankenkassen.
- Reporting: Die Erstellung von Personalkennzahlen, Statistiken und Budgets gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Begleitung von Jahresabschlussarbeiten.
Ihr Profil als Führungskraft
Sie überzeugen durch fachliche Tiefe und die Fähigkeit, Menschen und Prozesse gleichermaßen zu führen:
- Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal/Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise bereits mit (erster) Führungserfahrung oder als Senior/Teamlead in einem komplexen Umfeld.
- IT-Experte: Tiefgreifende Anwenderkenntnisse in SAP HR/R3 sowie SAP S/4 HANA sind für diese Schlüsselposition zwingend erforderlich.
- Rechtssicherheit: Exzellentes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, hohe Entscheidungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Freuen Sie sich auf:
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) nach Absprache.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung.
- Work-Life-Balance: 28 Tage bezahlter Urlaub für Ihre Erholung.
- Onboarding & Entwicklung: Eine individuelle Einarbeitung sowie interessante Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
- Extras: Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
- Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hoch motiviertes, kollegiales Umfeld.
Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen! Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unseren Button "online Bewerben".
Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: walter services
Kontaktperson:
walter services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Prozessoptimierung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch ein Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine SAP-Expertise im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Leiter Lohnbuchhaltung zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine SAP-Kenntnisse. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unseren Button 'online Bewerben' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei walter services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Lohnbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Teamführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da tiefgreifende Kenntnisse in SAP HR/R3 und SAP S/4 HANA gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine IT-Expertise betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.