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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzbuchhaltung und kümmere dich um die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanzbuchhaltung (im Wesentlichen Kreditoren und Zahlungsverkehr)
Monatliche Gehaltsabrechnung und Meldewesen
Pflege der Zeitkonten
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung, Melde- und Bescheinigungswesen, Gehaltsabrechnung und Reisekosten
Finanz-/Lohnbuchhalter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz-/Lohnbuchhalter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren und Zahlungsverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du mit den gängigen Buchhaltungssoftware-Anwendungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Gehaltsabrechnung und zum Meldewesen zu beantworten. Es kann hilfreich sein, aktuelle Trends oder Änderungen in der Lohnbuchhaltung zu kennen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zeitkontenpflege und als Ansprechpartner für Mitarbeiter unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz-/Lohnbuchhalter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Finanz-/Lohnbuchhalter hervorzuheben. Betone deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren und Zahlungsverkehr.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast, um Fragen zur Zeiterfassung oder Gehaltsabrechnung zu klären.
Zeige deine Detailgenauigkeit: In der Finanzbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Erwähne konkrete Beispiele, wo du durch deine sorgfältige Arbeitsweise Fehler vermeiden konntest oder Prozesse optimiert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise formuliert sind. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Informationen leicht nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu Kreditoren, Zahlungsverkehr und Gehaltsabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze und Vorschriften
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Melde- und Bescheinigungswesen. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit beeinflussen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
