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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzbuchhaltung und führe monatliche Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanzbuchhaltung (im Wesentlichen Kreditoren und Zahlungsverkehr)
Monatliche Gehaltsabrechnung und Meldewesen
Pflege der Zeitkonten
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung, Melde- und Bescheinigungswesen, Gehaltsabrechnung und Reisekosten
Wir suchen ab sofort einen Finanz- und/oder Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen ab sofort einen Finanz- und/oder Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Lohnbuchhaltung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen ab sofort einen Finanz- und/oder Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Finanz- und/oder Lohnbuchhalter hervorzuheben. Betone deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren und Zahlungsverkehr.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen leicht verständlich sind.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über spezielle Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung verfügst, füge diese in deinen Lebenslauf ein. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WALTERWERK KIEL GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen Finanz- und/oder Lohnbuchhalter betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Gehaltsabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze und Vorschriften
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohnbuchhaltung und zum Meldewesen. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, insbesondere in Bezug auf komplexe Themen wie Gehaltsabrechnung oder Reisekosten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
