Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenbetreuung und Umsatzentwicklung im Elektrogroßhandel.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit motiviertem Team.
- Vorteile: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und gute Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Außendiensterfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Kundenbetreuung von relevanten Entscheidungsträgern im Elektrogroßhandel
- Operative Kundenbetreuung von Schlüsselkunden wie Elektro‑Großinstallateure und Industrieunternehmen
- Nachhaltige Umsatzentwicklung regionaler Zielkunden
- Steuerung der regionalen Handelsvertretungen
- Enge Abstimmung mit den lokalen Area Sales Managern
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Außendiensterfahrung elektrotechnischer Produkte
- Umfassende Fach- und Branchenkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und dem Elektrogroßhandel wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten sowie Lösungs- und Zielorientierung
- Hohe Kundenorientierung, überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Benefits und Arbeitsbedingungen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know‑How für einen optimalen Start
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business‑Bike
- Corporate Benefits
Gebietsverkaufsleiter Vertrieb Nord-Ost (Regional Sales Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: WALTHER ELECTRIC GmbH
Als Gebietsverkaufsleiter Vertrieb Nord-Ost (m/w/d) profitieren Sie von einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, das Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Schulungen und kurze Entscheidungswege, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter Vertrieb Nord-Ost (Regional Sales Manager) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Elektrogroßhandel und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Vertrieb Nord-Ost (Regional Sales Manager) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Gebietsverkaufsleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WALTHER ELECTRIC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Elektrogroßhandel vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Umsatzentwicklung regionaler Zielkunden voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Außendiensterfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Abstimmung mit lokalen Area Sales Managern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Eigeninitiative gezeigt und Verantwortung übernommen hast.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
