Key Account Manager Building & Construction - Elektrotechnikermeister, Techniker Elektrotechnik o. ä. (m/w/d)

Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Key Account Management Teams Vertriebsregion DACH suchen wir als Marktführer im Bereich Baustromverteilungen zum sofortigen Eintritt in unserem strategischen Geschäftsfeld Building & Construction einen neuen Mitarbeiter (m/w/d).

• Eigenverantwortliche, vollumfängliche und nachhaltige Betreuung von Key Accounts aus den Zielkunden-Bereichen Bauindustrie, Baulogistik, Baudienstleistern sowie Großinstallateuren.
• Selbstständige, effektive Besuchs- und Leadplanung für Kundenaufbau und Ausbau sowie nachhaltige Neukundenakquise innerhalb des Zielkundensegments.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Kundenentwicklungsmaßnahmen in Lieferanteil, Sortiment und Profitabilität mit dem Ziel der Potentialausschöpfung.
• Marktbeobachtung über direktes und indirektes Kaufverhalten und Entwicklung von individuellen Erfolgsstrategien angepasst auf die Kundenanforderungen.
• Maßgebliche Unterstützung bei der Umsetzung/Erreichung der für den Bereich festgelegten strategischen Maßnahmen und Ziele innerhalb der Handlungsvollmachten.
• Vorstellung des kompletten Liefer- und Leistungsspektrums für die Zielkunden in Bezug auf die jeweiligen Kundenanwendungen und -anforderungen.
• Aktive Erfolgskontrolle abgeleitet aus den KPIs mit selbständiger Erarbeitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichung in Abstimmung mit Abteilungsleitung inklusive regelmäßigem Reporting.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes aus Entscheidungsträgern mit dem Ziel langfristige Partnerschaften auf- und auszubauen.
• Inhaltlich aussagekräftige Dokumentation von Anforderungen aus Kundenleads als Vorbereitung für die ausarbeitenden und projektierenden Inside-Sales.
• Begleitung, Nachverfolgung und Abschluss von Projektangeboten in Abstimmung mit externem und internem Netzwerk.

Voraussetzungen:

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Projektgeschäft in der Elektrotechnik erforderlich.
• Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektroniker, Industrieelektriker, Elektriker), eine Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister, Techniker Elektrotechnik (m/w/d) ist wünschenswert.
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich und technischer Affinität.
• Ausgeprägtes und hohes Maß an Eigenständigkeit, Initiative und Verantwortung.
• Hohe Flexibilität bei der Einstellung auf verschiedenste Kundencharaktere.
• Analytischer und besonnener Stratege mit ausgeprägter Zielorientierung.
• Sicheres und souveränes Verhandlungsgeschick mit Fokus auf Abschluss- und Ergebnisorientierung.
• Souveräner, verlässlicher sowie authentischer Netzwerker im Außen- und Innenverhältnis.
• Team- und Konsensfähigkeit mit interdisziplinärer Führungsqualität.
• Bereitschaft zu mehrtägigen Kunden- und Messebesuchen in der Vertriebsregion DACH.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten | MS-Office, Grundkenntnisse CRM-Systeme.

Wir bieten:

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Firmenhandy und -tablet.
• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Vertrauensarbeitszeit.
• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie gute Perspektiven in einem offenen Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Knowhow für einen optimalen Start.
• Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle.
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike.
• Corporate Benefits.