Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Filiale und entwickle ein motiviertes Verkaufsteam.
- Unternehmen: Walz GmbH, führender Omni-Channel-Händler im Baby- und Kleinkindbereich.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Familien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Walz GmbH ist heute ein führender Omni-Channel-Händler im Bereich Baby- und Kleinkindartikel – mit mehr als 70 Jahren Erfahrung und einer starken Position im Markt. Mit einem umfangreichen Sortiment aus Top-Marken und exklusiven Eigenmarken bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis – sowohl in unseren Fachgeschäften als auch im Onlineshop.
Für die Neueröffnung unserer Filiale im CYTA-Center Innsbruck im Oktober 2026 suchen wir ab September 2026 eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die von Anfang an dabei sein möchte.
- Gesamtverantwortung für die Filiale (Umsatz, Kennzahlen, Zielerreichung)
- Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
- Personaleinsatzplanung
- Verkaufssteuerung sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionen
- Verantwortung für Warenmanagement, Lager und Inventuren
- Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation nach Visual Merchandising Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement
- Individuelle und kompetente Kundenberatung im Babyfachhandel
- Aktiver Verkauf und Begeisterung für unsere Produkte (z. B. Kinderwagen, Babyzubehör usw.)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Steuerung von Retail-Kennzahlen
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Wir bieten:
- 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit
- 5 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
- Bezahlung nach Kollektivvertrag Handel
- Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte für unser Sortiment
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern (corporate benefits)
Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck Arbeitgeber: Walz GmbH
Die Walz GmbH bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung zur Neueröffnung der Filiale im CYTA-Center Innsbruck und attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist die Walz GmbH der ideale Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale oder das CYTA-Center in Innsbruck und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei baby-walz arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Baby- und Kleinkindartikel-Markt und über die Produkte von baby-walz. Zeige, dass du ein echter Fan der Marke bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist!
Kundenerlebnis im Fokus!:Da wir im Babyfachhandel tätig sind, ist es wichtig, dass du ein Gespür für Kundenberatung und -service hast. Teile uns mit, wie du das Einkaufserlebnis für unsere Kunden verbessern würdest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Walz GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Filialleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Die Position erfordert eine Leidenschaft für den Handel und die Produkte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Arbeit bei baby-walz besonders reizt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Zielen der neuen Filiale und den Erwartungen an die Filialleitung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
