Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Filiale und entwickle ein motiviertes Verkaufsteam.
- Unternehmen: Walz GmbH – führender Omni-Channel-Händler für Babyartikel mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Familien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Walz GmbH ist heute ein führender Omni-Channel-Händler im Bereich Baby- und Kleinkindartikel – mit mehr als 70 Jahren Erfahrung und einer starken Position im Markt. Mit einem umfangreichen Sortiment aus Top-Marken und exklusiven Eigenmarken bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis – sowohl in unseren Fachgeschäften als auch im Onlineshop.
Für die Neueröffnung unserer Filiale im CYTA-Center Innsbruck im Oktober 2026 suchen wir ab September 2026 eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die von Anfang an dabei sein möchte.
- Gesamtverantwortung für die Filiale (Umsatz, Kennzahlen, Zielerreichung)
- Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
- Personaleinsatzplanung
- Verkaufssteuerung sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionen
- Verantwortung für Warenmanagement, Lager und Inventuren
- Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation nach Visual Merchandising Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement
- Individuelle und kompetente Kundenberatung im Babyfachhandel
- Aktiver Verkauf und Begeisterung für unsere Produkte (z. B. Kinderwagen, Babyzubehör usw.)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Steuerung von Retail-Kennzahlen
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Wir bieten:
- 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit
- 5 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
- Bezahlung nach Kollektivvertrag Handel
- Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte für unser Sortiment
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern (corporate benefits)
Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck Arbeitgeber: Walz GmbH
Die Walz GmbH bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung zur Neueröffnung der Filiale im CYTA-Center Innsbruck und attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, Firmengutscheinen und Mitarbeiterrabatten, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft für unsere Produkte und Kunden arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale oder das CYTA-Center in Innsbruck und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und die Produkte.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei baby-walz arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Baby- und Kleinkindartikel-Markt und über die Produkte von baby-walz. Zeige, dass du ein echter Fan der Marke bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Kenne die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und achte darauf, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen in deiner Bewerbung erwähnst. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Sei kreativ!:Wenn du kannst, bring etwas Kreativität in deine Bewerbung ein. Vielleicht ein kleines Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie oder eine innovative Idee, die du umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Walz GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Filialleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Die Walz GmbH sucht jemanden, der eine Leidenschaft für den Handel hat. Sei bereit, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und warum du denkst, dass sie für die Kunden wichtig sind. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen der neuen Filiale sind immer gut!
