Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Filiale und entwickle ein motiviertes Verkaufsteam.
- Unternehmen: Walz GmbH, führender Omni-Channel-Händler im Babybereich mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Familien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Walz GmbH ist heute ein führender Omni-Channel-Händler im Bereich Baby- und Kleinkindartikel – mit mehr als 70 Jahren Erfahrung und einer starken Position im Markt. Mit einem umfangreichen Sortiment aus Top-Marken und exklusiven Eigenmarken bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis – sowohl in unseren Fachgeschäften als auch im Onlineshop.
Für die Neueröffnung unserer Filiale im CYTA-Center Innsbruck im Oktober 2026 suchen wir ab September 2026 eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die von Anfang an dabei sein möchten.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Filiale (Umsatz, Kennzahlen, Zielerreichung)
- Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
- Personaleinsatzplanung
- Verkaufssteuerung sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionen
- Verantwortung für Warenmanagement, Lager und Inventuren
- Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation nach Visual Merchandising Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement
- Individuelle und kompetente Kundenberatung im Babyfachhandel
- Aktiver Verkauf und Begeisterung für unsere Produkte (z. B. Kinderwagen, Babyzubehör usw.)
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Steuerung von Retail-Kennzahlen
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Begeisterung für Handel und unser Sortiment
- Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit
- 5 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
- Bezahlung nach Kollektivvertrag Handel
- Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte für unser Sortiment
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern (corporate benefits)
Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Walz GmbH
Die Walz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der neu eröffneten Filiale im CYTA-Center Innsbruck bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und motivierende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, sodass Sie von Anfang an aktiv zur Gestaltung des Einkaufserlebnisses für unsere Kunden beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale oder das Unternehmen, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Walz GmbH, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Marke passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) baby-walz Innsbruck- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervor. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Verkaufsstrategien umsetzt. Das sind genau die Skills, die wir brauchen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Informiere dich über die Walz GmbH und ihre Produkte. Schau dir das Sortiment an, insbesondere die Eigenmarken und Top-Marken. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Produkte kennst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Lass deine Leidenschaft für den Handel und die Arbeit mit Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Babyfachhandel arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Position reizt. Authentische Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen der neuen Filiale oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
