Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und sorge für Umsatz und Zielerreichung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Babyfachhandel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit tollen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gesamtverantwortung für die Filiale (Umsatz, Kennzahlen, Zielerreichung)
Führung, Motivation und Entwicklung des Verkaufsteams
Personaleinsatzplanung
Verkaufssteuerung sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionen
Verantwortung für Warenmanagement, Lager und Inventuren
Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation nach Visual Merchandising Standards
Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement
Individuelle und kompetente Kundenberatung im Babyfachhandel
Aktiver Verkauf und Begeisterung für unsere Produkte (z. B. Kinderwagen, Babyzubehör usw.)
Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel / Verkauf oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit Führungsverantwortung
Unternehmerisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Steuerung von Retail-Kennzahlen
Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
Begeisterung für Handel und unser Sortiment
Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit
5 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
Bezahlung nach Kollektivvertrag Handel
Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat)
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte für unser Sortiment
Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern (corporate benefits)
Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit Arbeitgeber: Walz GmbH
Als Standortleiter (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und 5 Wochen Urlaub pro Jahr, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Mitarbeiterrabatte, die Ihren Alltag bereichern. Unsere Unternehmenskultur fördert eine positive Atmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Erfolg unseres Babyfachhandels beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Standortleiter anstrebst, schau dir die Filiale genau an und überlege, wie du sie verbessern könntest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse, bevor du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf überlegst. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für unsere Produkte zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur verkaufen kann, sondern auch das Team motiviert und weiterentwickelt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du die Umsatz- und Kennzahlen verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie du zur Zielerreichung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf zeigen. Zeige, wie du dein Team motiviert und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die individuelle Kundenberatung im Babyfachhandel wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Kunden begeisterst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
