Enterprise Architect (gn) Industrial AI & Enterprise Transformation

Wir suchen einen Enterprise Architect, um die geschäftlichen Ambitionen in Plattformwert zu übersetzen und enterprise-fähige IT-OT-Architekturen mit unseren Kunden zu entwerfen. Diese Rolle ist entscheidend, um strategisches Interesse in von der Geschäftsführung genehmigte Plattformentscheidungen umzuwandeln und als vertrauenswürdiger Berater während des Verkaufs- und frühen Adoptionsprozesses zu agieren. Sie werden die Geschäftsstrategie und den Plattformwert, die Ambitionen der Führungsebene und die technische Realität sowie den Proof of Value mit langfristiger Unternehmensarchitektur verbinden.

Aktivitäten

WARUM DIESE ROLLE WICHTIG IST

Enterprise-Kunden kaufen Physical AI nicht als Produkt. Sie investieren in es als strategische Plattformentscheidung, die die Art und Weise, wie ihre Betriebs-, IT- und Automatisierungslandschaft zusammenarbeitet, neu gestaltet. Die Rolle des Wandelbots Enterprise Architects besteht darin:

• Geschäftliche Ambitionen und Wettbewerbsziele in Plattformwert zu übersetzen
• Enterprise-fähige Architekturen mit Kunden zu entwerfen
• Vertrauen, Klarheit und Ausrichtung zwischen Geschäfts-, IT- und OT-Interessengruppen zu schaffen
• Skalierbare Adoption von softwaredefinierter Automatisierung und Physical AI zu ermöglichen

Diese Rolle ist entscheidend, um strategisches Interesse in von der Geschäftsführung genehmigte Plattformentscheidungen umzuwandeln.

WAS SIE TUN WERDEN

Business-to-Platform-Übersetzung

• Kunden-Geschäftsziele (Kosten, Flexibilität, Resilienz, Wachstum) in Plattformwertnarrative, Architekturprinzipien sowie Adoptions- und Expansionslogik zu übersetzen
• Vertrieb bei Gesprächen über den Wert auf Führungsebene zu unterstützen
• Sicherzustellen, dass technische Diskussionen immer mit messbaren Geschäftsergebnissen verbunden sind

Enterprise-Architektur-Design

• Enterprise-Architekturen gemeinsam mit Kunden zu erstellen, die Cloud-, Edge- und Betriebsumgebungen umfassen
• Zielarchitekturen für softwaredefinierte Automatisierung, Integration von Physical AI und skalierbare, standortübergreifende Operationen zu entwerfen
• Wandelbots NOVA mit Unternehmens-IT-Standards, Sicherheits- und Governance-Anforderungen sowie Cloud- und Shopfloor-Umgebungen in Einklang zu bringen

Reifegradbewertung & Fähigkeitsrahmen

• Technologie-agnostische Fähigkeitsrahmen zu entwickeln und weiterzuentwickeln
• Hochinteraktive Reifegradbewertungsworkshops mit Geschäftsführern, IT-Architekten und Automatisierungsexperten zu leiten
• Lücken, Einschränkungen und Transformationshebel in Technologie, Organisation, Governance, Fähigkeiten und Betriebsmodell zu identifizieren

Transformations-Roadmaps & Wertrealisierung

• Enterprise-Transformations-Roadmaps mit einem phasenweisen Ansatz zur Adoption, Risikominderungsstrategie und Wertrealisierungsplan zu entwerfen
• Sicherzustellen, dass Roadmaps realistisch, skalierbar und in der P&L-Logik des Kunden verankert sind

Expansion & Geschäftsentwicklung Unterstützung

• Erweiterungsmöglichkeiten über Anwendungsfälle, Standorte und Regionen hinweg zu identifizieren
• Vertrieb und Partnerteams bei der Erstellung von Erweiterungserzählungen, der Entwicklung von Geschäftsfällen und der Strukturierung langfristiger Rahmenvereinbarungen zu unterstützen
• Als architektonische Kontinuität über den gesamten Kundenlebenszyklus zu agieren

Anforderungen

Erfahrung & Hintergrund

• Starke Erfahrung als Enterprise Architect, Solution / Platform Architect oder IT Transformation Architect
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von großangelegten ERP-, Cloud- oder Plattformtransformationsprogrammen auf Unternehmensebene (z.B. SAP S/4HANA, Azure, AWS, ServiceNow, Salesforce oder ähnlich)
• Erfahrung in kundenorientierten Pre-Sales- oder Beratungsrollen: Workshops, Geschäftsfälle, Architekturüberprüfungen mit C-Level-Interessengruppen
• Hintergrund in oder signifikante Exposition gegenüber Fertigungs-, Industrie- oder Logistikunternehmensumgebungen — Sie verstehen, wie Geschäft und IT in komplexen Operationen im großen Maßstab verbunden sind
• Vertrautheit mit plattform- und ökosystembasierten Modellen, cloud-nativen Architekturen und Unternehmensgovernance
• Idealerweise ansässig in: Rhein-Main, München, Stuttgart, Düsseldorf oder Köln/Bonn

Schön zu haben

• Exposition gegenüber OT-Umgebungen, Shopfloor-Reality oder industrieller Automatisierung — von der IT- oder Beratungsseite
• Erfahrung mit EA-Frameworks und -Tools (TOGAF, ArchiMate, LeanIX)
• Hintergrund in der Arbeit bei oder mit einem Technologie-Scale-up oder Produktunternehmen

Fähigkeiten & Stärken

• Fähigkeit, glaubwürdig mit Stakeholdern auf Vorstandsebene, CIO / CDO / CTO-Organisationen und Engineering-Teams zu arbeiten
• Starke Moderations- und Workshop-Leitungskompetenzen
• Ausgezeichnete Abstraktions- und Strukturierungsfähigkeiten — Sie verwandeln Komplexität in Klarheit
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und der Schaffung von Klarheit ohne ein Handbuch

Denkweise

• Geschäftsergebnisorientiert, nicht technologieorientiert
• Plattformdenker, nicht Projektumsetzer
• Neugierig, schnell lernend und von neuen Bereichen begeistert — Sie erfassen den Kontext schnell und gehen tief, wo es wichtig ist
• Starkes Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Umfeld
• Sie gedeihen in einem Scale-up, in dem Ihre Arbeit die Richtung bestimmt, nicht nur nach Spezifikation liefert

Team

Wir bauen ein neues Vertriebsteam innerhalb der Revenue-Abteilung auf, das mit Customer Success, Marketing, Partner Management sowie Engineering und dem Projektteam zusammenarbeitet.

Bewerbungsprozess

• Screening-Call, remote, mit Recruiter (30 min)
• Follow-Up-Interview, remote, mit Hiring Manager / CRO (45 min)
• Vor-Ort-Interview mit Stakeholder-Interviews, Produktdemo und Live-Übung (ca. 4h)